本文旨在探讨公司或企业注销过程中，劳动局是否会追讨欠薪的问题。文章从法律依据、欠薪追讨程序、劳动争议处理、企业责任、案例分析以及预防措施等方面进行详细阐述，旨在为企业和劳动者提供有关注销公司欠薪问题的全面了解。<

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一、法律依据

法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》：该条例规定，劳动保障行政部门应当对用人单位支付工资情况进行监督检查，对拖欠工资的用人单位依法进行处罚。

3. 《中华人民共和国企业破产法》：该法规定，破产企业在破产清算过程中，应当优先清偿职工工资、社会保险费用等。

二、欠薪追讨程序

欠薪追讨程序

1. 劳动者投诉：劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求追讨欠薪。

2. 劳动保障行政部门调查：接到投诉后，劳动保障行政部门将对用人单位进行调查，核实欠薪情况。

3. 调解或仲裁：劳动保障行政部门可以组织调解，或者将案件移交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4. 法院判决：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动争议处理

劳动争议处理

1. 调解：劳动保障行政部门可以组织调解，促使双方达成和解。

2. 仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

3. 诉讼：劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

四、企业责任

企业责任

1. 及时支付工资：企业应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

2. 保留工资支付凭证：企业应当保留工资支付凭证，以备查验。

3. 配合劳动保障行政部门调查：企业在接到劳动保障行政部门调查通知后，应当积极配合，提供相关资料。

五、案例分析

案例分析

1. 案例一：某公司因经营不善，决定注销。在注销过程中，劳动局发现该公司存在拖欠工资的情况，遂依法追讨欠薪。

2. 案例二：某公司因欠薪被劳动者投诉，劳动局介入调查，经调解，该公司同意支付欠薪。

3. 案例三：某公司因欠薪被劳动者起诉，法院判决该公司支付欠薪及赔偿金。

六、预防措施

预防措施

1. 加强企业内部管理：企业应加强内部管理，确保按时足额支付工资。

2. 建立健全财务制度：企业应建立健全财务制度，确保工资支付的真实性和合法性。

3. 加强法律意识：企业应加强法律意识，了解相关法律法规，避免违法行为。

总结归纳

注销公司过程中，劳动局是否会追讨欠薪，取决于企业是否存在拖欠工资的行为。如果企业存在欠薪行为，劳动局将依法追讨欠薪。企业在注销过程中，应确保按时足额支付工资，避免因欠薪而引发法律纠纷。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供注销公司服务，深知劳动局追讨欠薪的风险。我们建议企业在注销前，务必进行全面的法律审查，确保所有工资支付合法合规。我们提供以下服务：

- 法律咨询：为企业提供专业的法律咨询服务，确保企业了解相关法律法规。

- 财务审计：对企业财务进行审计，确保工资支付的真实性和合法性。

- 注销手续办理：协助企业办理注销手续，确保注销过程顺利进行。

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