公司解散是指公司因法定事由或自愿决定而终止其法人资格，停止经营活动的过程。在公司解散过程中，员工培训记录的归档是一项重要的工作，它不仅关系到公司内部管理，也涉及到员工权益的保护。<

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二、员工培训记录的重要性

1. 法律依据：员工培训记录是公司履行劳动法规定义务的重要证据，对于处理劳动争议、维护员工合法权益具有重要意义。

2. 公司管理：培训记录有助于公司评估培训效果，优化培训计划，提高员工素质。

3. 企业文化建设：通过培训记录，可以反映公司的企业文化和发展历程。

三、员工培训记录的内容

1. 员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、入职时间等。

2. 培训内容：包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等。

3. 培训考核：包括考核方式、考核结果等。

4. 培训反馈：包括员工对培训的满意度、建议等。

5. 培训效果评估：包括培训前后员工技能、知识等方面的变化。

四、员工培训记录的归档时间规定

1. 培训结束后及时归档：原则上，员工培训结束后一个月内完成归档工作。

2. 定期检查：公司应定期对培训记录进行检查，确保归档工作的及时性和准确性。

3. 长期保存：员工培训记录应长期保存，一般不少于10年。

4. 电子化保存：鼓励公司采用电子化方式保存培训记录，便于查询和管理。

五、员工培训记录的归档流程

1. 收集整理：培训结束后，相关部门负责收集整理培训记录。

2. 审核确认：人力资源部门对收集的培训记录进行审核确认。

3. 归档入库：将审核确认后的培训记录归档入库。

4. 电子化备份：对归档的培训记录进行电子化备份，确保数据安全。

六、公司解散时员工培训记录的处理

1. 优先归档：在公司解散前，应优先完成员工培训记录的归档工作。

2. 移交相关部门：公司解散后，员工培训记录应移交给相关部门或受让人。

3. 保护员工权益：在处理员工培训记录时，应充分考虑员工权益，确保其合法权益不受侵害。

七、

公司解散时，员工培训记录的归档是一项复杂而重要的工作。通过规范归档时间，明确归档流程，可以有效保障员工权益，维护公司形象，促进企业可持续发展。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知公司解散过程中员工培训记录归档的重要性。我们提供专业的公司解散服务，包括员工培训记录的归档、整理、电子化备份等。我们的专业团队将严格按照法律法规和公司规定，确保员工培训记录的完整性和安全性。我们还提供一站式注销服务，包括工商、税务、社保等部门的注销手续，让您的公司解散过程更加顺利。了解更多详情，请访问我们的官网：https://www.110414.com。