在商业活动中，合同解除是常见的情况。合同解除通知的送达方式直接关系到合同解除的法律效力和双方的权益。本文将探讨合同解除通知的送达方式，特别是针对中外合资企业的通知方式，以期为相关企业和法律从业者提供参考。<

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合同解除通知的基本要求

合同解除通知的送达应当符合以下基本要求：

1. 明确性

合同解除通知应当明确表达解除合同的意思，避免产生歧义。

2. 及时性

通知应当在合同解除后尽快送达，以减少不必要的损失。

3. 正确性

通知应当送达至合同约定的接收人或者有权接收通知的人。

中外合资企业合同解除通知的方式

中外合资企业在合同解除通知方面，可以采取以下几种方式：

1. 书面通知

书面通知是最常见的通知方式，包括信函、传真、电子邮件等。书面通知具有明确的证据效力，便于双方日后查证。

2. 面交通知

面交通知是指将解除通知直接送达至接收人手中。这种方式适用于双方距离较近或者需要立即通知的情况。

3. 公告通知

公告通知是指通过报纸、网站等媒体发布解除通知。这种方式适用于无法确定接收人或者需要广泛告知的情况。

4. 送达代理人

中外合资企业可以指定代理人接收合同解除通知，代理人应当具备相应的授权。

5. 仲裁机构

在合同中约定，合同解除通知可以通过仲裁机构送达。

6. 法律规定的其他方式

根据相关法律法规，合同解除通知还可以通过其他方式送达，如邮寄、公告等。

合同解除通知的送达程序

合同解除通知的送达程序如下：

1. 确定接收人

根据合同约定，确定合同解除通知的接收人。

2. 准备通知文件

准备合同解除通知文件，包括解除原因、生效日期等内容。

3. 选择送达方式

根据实际情况选择合适的送达方式。

4. 送达通知

按照选定的方式将合同解除通知送达至接收人。

5. 确认送达

在送达后，及时确认接收人是否收到通知。

6. 保存送达证据

保存合同解除通知的送达证据，如送达回执、邮件记录等。

合同解除通知的法律效力

合同解除通知的法律效力取决于以下因素：

1. 通知内容是否符合法律规定。

2. 通知方式是否符合合同约定。

3. 通知是否在规定的时间内送达。

合同解除通知的争议解决

在合同解除通知过程中，可能会出现以下争议：

1. 通知内容争议

双方对通知内容存在异议，如解除原因、生效日期等。

2. 通知方式争议

双方对通知方式存在异议，如书面通知、口头通知等。

3. 通知送达争议

双方对通知送达存在异议，如送达地址、送达时间等。

解决争议的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。

合同解除通知的送达方式对于中外合资企业至关重要。本文从多个方面对合同解除通知的送达方式进行了详细阐述，旨在为相关企业和法律从业者提供参考。在合同解除通知过程中，应注意通知内容、方式、程序和法律效力，以保障双方的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在合同解除通知的送达过程中，上海加喜财税公司建议企业遵循以下原则：确保通知内容的准确性和合法性；选择合适的送达方式，确保通知能够及时、有效地送达至接收人；保留送达证据，以备不时之需。上海加喜财税公司致力于为企业提供专业的财税服务，包括合同解除通知的送达服务。如需了解更多信息，请访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。