公司注销是指企业因经营不善、市场环境变化或其他原因，决定停止经营并依法办理注销登记，终止其法人资格的过程。在这个过程中，劳动局作为监管机构，需要对企业提交的财务报表进行审核，以确保注销过程的合法性和合规性。<

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二、资产负债表

资产负债表是反映企业在一定时期内资产、负债和所有者权益状况的财务报表。在注销公司时，劳动局需要审查以下方面的资产负债表：

1. 资产总额和负债总额的准确性。

2. 资产和负债的分类是否清晰，如流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债等。

3. 资产和负债的计价是否合理，是否存在资产减值或负债增加的情况。

4. 所有者权益的构成，包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润等。

三、利润表

利润表是反映企业在一定时期内经营成果的财务报表。劳动局在审查利润表时，重点关注以下内容：

1. 营业收入、营业成本、营业利润、利润总额和净利润的准确性。

2. 营业收入和营业成本的构成，如主营业务收入、其他业务收入、主营业务成本、其他业务成本等。

3. 利润分配情况，包括提取法定盈余公积、任意盈余公积和向投资者分配利润等。

4. 利润表中的非经常性损益，如资产处置损益、投资收益等。

四、现金流量表

现金流量表是反映企业在一定时期内现金流入和流出的财务报表。劳动局在审查现金流量表时，应关注以下方面：

1. 经营活动产生的现金流量净额，反映企业日常经营活动的现金流入和流出情况。

2. 投资活动产生的现金流量净额，反映企业投资活动的现金流入和流出情况。

3. 筹资活动产生的现金流量净额，反映企业筹资活动的现金流入和流出情况。

4. 现金及现金等价物的期末余额，反映企业现金流的充足程度。

五、所有者权益变动表

所有者权益变动表是反映企业在一定时期内所有者权益变动情况的财务报表。劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 实收资本的变动情况，包括增加、减少和转增等。

2. 资本公积的变动情况，包括资本溢价、股本溢价等。

3. 盈余公积的变动情况，包括提取、使用和转增等。

4. 未分配利润的变动情况，包括期初余额、本期增加、本期减少和期末余额等。

六、附注

附注是对财务报表中各项数据的详细说明，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表中的重大会计政策、会计估计变更和差错更正等。

2. 对报表中重要项目的详细说明，如应收账款、存货、固定资产等。

3. 对报表中特殊项目的说明，如关联方交易、承诺事项等。

七、税务申报表

税务申报表是反映企业纳税情况的报表，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 企业所得税申报表，包括应纳税所得额、应纳税额和已缴税额等。

2. 增值税申报表，包括应税销售额、应纳税额和已缴税额等。

3. 其他税种的申报表，如个人所得税、房产税等。

八、社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明是反映企业为员工缴纳社会保险情况的证明，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 社会保险缴纳的基数、比例和金额。

2. 社会保险缴纳的起始时间和终止时间。

3. 社会保险缴纳的合规性。

九、劳动合同解除证明

劳动合同解除证明是反映企业与员工解除劳动合同情况的证明，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 劳动合同的解除原因，如合同到期、员工辞职、企业裁员等。

2. 解除劳动合同的时间、方式和经济补偿情况。

3. 劳动合同解除的合规性。

十、工资支付凭证

工资支付凭证是反映企业支付员工工资情况的凭证，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 员工工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 工资支付的时间、方式和金额。

3. 工资支付的合规性。

十一、离职证明

离职证明是反映员工离职情况的证明，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 员工离职的原因和时间。

2. 员工离职后的待遇安排。

3. 离职证明的合规性。

十二、财务审计报告

财务审计报告是反映企业财务状况和经营成果的审计意见，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 审计意见的类型，如无保留意见、保留意见、否定意见等。

2. 审计报告中提出的问题和建议。

3. 审计报告的合规性。

十三、税务审计报告

税务审计报告是反映企业纳税情况的审计意见，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 税务审计意见的类型，如无保留意见、保留意见、否定意见等。

2. 税务审计报告中提出的问题和建议。

3. 税务审计报告的合规性。

十四、劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书是反映企业劳动争议解决情况的裁决书，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 劳动争议的类型，如劳动合同纠纷、工资福利纠纷等。

2. 劳动仲裁裁决的结果和执行情况。

3. 劳动仲裁裁决的合规性。

十五、劳动保障监察报告

劳动保障监察报告是反映企业劳动保障情况的报告，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 劳动保障监察的内容，如工资支付、社会保险缴纳等。

2. 劳动保障监察的结果和处理措施。

3. 劳动保障监察的合规性。

十六、企业信用报告

企业信用报告是反映企业信用状况的报告，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 企业信用等级和信用记录。

2. 企业是否存在不良信用记录，如欠税、欠款等。

3. 企业信用报告的合规性。

十七、注销登记申请表

注销登记申请表是反映企业注销登记申请的表格，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 注销登记申请的完整性和准确性。

2. 注销登记申请的合规性。

3. 注销登记申请的审批流程。

十八、注销公告

注销公告是企业在注销过程中发布的公告，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 注销公告的内容和发布时间。

2. 注销公告的合规性。

3. 注销公告的公示效果。

十九、清算报告

清算报告是反映企业清算过程的报告，劳动局在审查时，应关注以下内容：

1. 清算组的组成和职责。

2. 清算过程中资产的处理情况。

3. 清算过程中债务的清偿情况。

二十、其他相关文件

在注销公司时，劳动局可能还需要审查以下相关文件：

1. 公司章程。

2. 公司营业执照。

3. 公司变更登记证明。

4. 公司解散证明。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，深知注销公司时劳动局需要哪些财务报表提交问题。我们提供以下服务见解：

1. 我们拥有一支专业的财税团队，能够根据劳动局的要求，为企业提供全面的财务报表编制和审核服务。

2. 我们熟悉注销公司的流程和规定，能够帮助企业顺利完成注销手续。

3. 我们提供一对一的咨询服务，针对企业具体情况，提供个性化的解决方案。

4. 我们注重保密性，确保企业财务信息的安全。

5. 我们提供线上线下相结合的服务模式，方便企业随时咨询和办理业务。

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