非上市股份有限公司解散是指公司因各种原因终止其经营活动，并依法进行清算、注销的整个过程。在这个过程中，公司员工考勤的处理是一个重要环节，关系到员工的合法权益和公司的社会责任。本文将详细探讨非上市股份有限公司解散时如何处理公司员工考勤。<

>

一、明确解散程序

1. 召开股东大会：公司需要召开股东大会，通过解散决议，明确解散的原因、程序和后续安排。

2. 成立清算组：根据公司法规定，解散后的公司应成立清算组，负责处理公司解散后的各项事务，包括员工考勤。

3. 通知债权人：清算组应依法通知债权人，并公告解散事宜，确保债权人的合法权益。

二、员工考勤统计

1. 收集考勤数据：清算组应收集公司解散前员工的考勤记录，包括打卡记录、请假记录等。

2. 核对考勤信息：对收集到的考勤数据进行核对，确保信息的准确性和完整性。

3. 计算工资：根据考勤数据，计算员工在解散前应得的工资和福利。

三、工资结算

1. 确定工资标准：根据公司规章制度和劳动合同，确定员工的工资标准和福利待遇。

2. 计算工资：根据考勤数据和工资标准，计算每位员工的工资。

3. 发放工资：在解散过程中，应确保及时、足额地发放员工工资。

四、社保公积金处理

1. 终止社保关系：清算组应与社保机构联系，终止员工的社保关系，并办理相关手续。

2. 退还公积金：根据公积金管理规定，清算组应退还员工个人缴纳的公积金。

3. 处理欠缴：对于公司欠缴的社保和公积金，清算组应与相关部门协商解决。

五、劳动合同解除

1. 通知员工：清算组应通知员工劳动合同解除事宜，并说明原因。

2. 协商解除：与员工协商解除劳动合同，并签订解除协议。

3. 办理手续：办理劳动合同解除手续，包括档案转移等。

六、员工安置

1. 内部安置：对于愿意留在公司或相关企业的员工，清算组应尽力提供内部安置机会。

2. 外部推荐：对于不愿意留在公司或无法内部安置的员工，清算组应提供外部推荐服务。

3. 职业培训：为员工提供职业培训，帮助他们更好地适应新的工作环境。

七、解散后的后续工作

1. 清算报告：清算组应编制清算报告，详细记录解散过程中的各项事务。

2. 注销登记：根据公司法规定，清算组应向工商部门申请注销登记。

3. 公告解散：在工商部门完成注销登记后，清算组应公告公司解散事宜。

上海加喜财税公司服务见解

在非上市股份有限公司解散过程中，处理员工考勤是一项复杂而细致的工作。上海加喜财税公司专业提供公司注销服务，深知解散过程中员工考勤处理的重要性。我们建议：

1. 提前规划：在解散前，公司应提前规划员工考勤处理方案，确保过程顺利进行。

2. 专业指导：寻求专业机构如上海加喜财税公司的指导，确保合规操作。

3. 沟通协调：与员工保持良好沟通，及时解决他们在考勤处理过程中遇到的问题。

上海加喜财税公司官网：https://www.110414.com