一、劳动局对公司注销程序的异议<

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近年来，随着我国市场经济的发展，企业注销程序日益简化，但与此一些企业在注销过程中存在违规操作，损害了劳动者的合法权益。劳动局作为维护劳动者权益的职能部门，对公司注销程序提出异议，旨在保障劳动者的合法权益不受侵害。

二、劳动局提出的主要异议

1. 未依法支付劳动者工资。部分企业在注销过程中，未按照法律规定支付劳动者工资，导致劳动者权益受损。

2. 未依法解除劳动合同。企业在注销过程中，未依法解除劳动合同，导致劳动者失业后无法享受失业保险待遇。

3. 未依法缴纳社会保险。部分企业在注销过程中，未依法缴纳社会保险，导致劳动者在失业后无法享受社会保险待遇。

4. 未依法处理劳动者档案。企业在注销过程中，未依法处理劳动者档案，导致劳动者在求职过程中遇到困难。

5. 未依法处理企业财产。部分企业在注销过程中，未依法处理企业财产，导致劳动者权益受损。

三、申请政府审查的途径

针对劳动局对公司注销程序提出的异议，企业可以通过以下途径申请政府审查：

1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉。企业可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求其对注销程序进行审查。

2. 向工商行政管理部门投诉。企业可以向工商行政管理部门投诉，要求其对注销程序进行审查。

3. 向人民政府投诉。企业可以向人民政府投诉，要求其对注销程序进行审查。

4. 向人民法院提起诉讼。企业可以向人民法院提起诉讼，要求其对注销程序进行审查。

四、政府审查的程序

1. 受理。政府相关部门接到投诉后，应予以受理，并告知企业审查程序。

2. 调查。政府相关部门对投诉内容进行调查，核实企业是否存在违规操作。

3. 审查。政府相关部门对调查结果进行审查，确定企业是否需要承担责任。

4. 处理。根据审查结果，政府相关部门对企业进行相应处理，如责令改正、罚款等。

五、企业如何应对劳动局异议

1. 主动沟通。企业应主动与劳动局沟通，了解异议的具体内容，并积极采取措施解决问题。

2. 依法处理。企业应依法处理劳动者工资、劳动合同、社会保险等问题，确保劳动者权益不受侵害。

3. 保存证据。企业应保存相关证据，如工资支付凭证、劳动合同、社会保险缴纳凭证等，以备不时之需。

4. 寻求专业帮助。企业可以寻求专业律师或财税顾问的帮助，确保注销程序的合法合规。

六、政府审查的时效性

政府审查具有时效性，企业应在规定时间内提出申请。如超过时效，政府相关部门可能不予受理。

七、

劳动局对公司注销程序提出异议，是企业注销过程中常见的问题。企业应重视这一问题，积极采取措施应对，确保注销程序的合法合规。企业可以通过政府审查途径，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

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