在商业世界的舞台上，每一家公司都如同一场精彩的戏剧，高潮迭起，跌宕起伏。在这出戏中，有时也会出现令人意外的转折——市场监管局的一纸注销令，让原本熙熙攘攘的职场瞬间变得寂静无声。那么，当企业社保被市场监管局注销后，如何处理工伤认定手续，这成为了摆在企业面前的一道难题。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

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一、市场监管局注销企业社保，工伤认定如何处理？

1. 及时通知工伤职工

企业社保被注销后，首先应当及时通知所有工伤职工，告知他们社保待遇的变更情况。这一步骤至关重要，因为只有让职工明确知晓自己的权益，才能确保后续工作的顺利进行。

2. 停止社保待遇支付

在通知工伤职工后，企业应立即停止支付社保待遇。这是因为社保待遇的支付属于社保基金范畴，企业无权擅自支配。停止支付社保待遇，是为了避免不必要的纠纷。

3. 协商工伤认定手续

企业应与工伤职工协商，共同处理工伤认定手续。在这个过程中，企业需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）工伤认定所需的其他材料

（3）企业注销证明

（4）工伤职工的身份证、户口簿等身份证明

4. 办理工伤认定手续

企业将上述材料提交给当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定。在办理过程中，企业应积极配合，确保工伤认定手续的顺利进行。

5. 获得工伤认定结果

社会保险行政部门在收到企业提交的材料后，将对工伤认定申请进行审核。审核通过后，将出具工伤认定决定书，明确工伤职工的工伤等级、赔偿标准等。

6. 赔偿工伤职工

企业根据工伤认定决定书，按照规定标准赔偿工伤职工。赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、上海加喜财税公司服务见解

面对市场监管局注销企业社保后的工伤认定手续，上海加喜财税公司为您提供一站式解决方案。我们拥有丰富的行业经验，熟悉相关政策法规，能够帮助企业顺利度过难关。

1. 专业团队，全程指导

我们拥有一支专业的团队，从工伤认定申请、材料准备到赔偿谈判，全程为您提供专业指导，确保您的权益得到保障。

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4. 节省成本，降低风险

我们通过专业服务，帮助您降低工伤认定过程中的成本和风险，让您安心经营。

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