国有企业主体注销是指国有企业因各种原因终止经营，依法进行清算、注销登记的过程。在这个过程中，劳动局注销手续是必不可少的环节，涉及到员工的安置、社保关系的处理等问题。以下是关于国有企业主体注销时劳动局注销手续的常见问题解答。<

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二、什么是劳动局注销手续

劳动局注销手续是指企业在办理工商注销登记前，需要向当地劳动行政部门提交相关材料，办理员工劳动关系终止、社会保险关系转移等手续的过程。这是确保企业员工合法权益得到保障的重要环节。

三、国有企业主体注销时劳动局注销手续的流程

1. 企业向劳动行政部门提交注销申请；

2. 劳动行政部门对企业提交的材料进行审核；

3. 审核通过后，企业办理员工劳动关系终止手续；

4. 企业办理社会保险关系转移手续；

5. 劳动行政部门出具注销证明，企业办理工商注销登记。

四、国有企业主体注销时劳动局注销手续需要哪些材料

1. 企业注销申请表；

2. 企业营业执照副本；

3. 企业法定代表人身份证明；

4. 企业员工花名册；

5. 员工劳动合同；

6. 社会保险缴费证明；

7. 劳动行政部门要求的其他材料。

五、国有企业主体注销时如何处理员工劳动关系

1. 与员工协商一致，解除或终止劳动合同；

2. 按照国家规定支付员工经济补偿；

3. 办理员工档案转移手续；

4. 办理员工社会保险关系转移手续。

六、国有企业主体注销时如何处理社会保险关系

1. 将企业员工的社会保险关系转移至新的用人单位或个人账户；

2. 办理社会保险关系终止手续；

3. 协助员工办理社会保险待遇领取手续。

七、国有企业主体注销时劳动局注销手续的时限要求

企业应在办理工商注销登记前30日内完成劳动局注销手续。

八、国有企业主体注销时劳动局注销手续的常见问题

1. 员工劳动合同未到期，如何处理？

2. 员工社会保险未缴满年限，如何处理？

3. 员工工资未结清，如何处理？

4. 员工档案如何转移？

以上问题，企业应根据实际情况，与劳动行政部门、员工进行协商解决。

上海加喜财税公司服务见解

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