劳动局注销企业是指企业在完成一定的经营期限或者达到法定解散条件后，向劳动局申请办理注销手续，终止企业的法律地位。在这个过程中，企业需要提供一系列的证明材料，其中包括解除合同证明。以下是关于劳动局注销企业需要哪些解除合同证明的详细阐述。<

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二、劳动合同解除证明

1. 劳动合同解除证明书：这是最基本的一份证明，由企业出具，明确说明劳动合同解除的原因、时间、双方协商解除的协议等。

2. 解除劳动合同通知书：企业向员工发出的解除劳动合同的正式通知，需包含解除原因、解除日期、补偿金支付情况等信息。

3. 员工签字确认：员工在收到解除劳动合同通知书后，需签字确认，证明其已收到通知并了解解除合同的相关事宜。

三、社会保险关系转移证明

1. 社会保险转移证明：企业需向社会保险机构申请，证明员工的社会保险关系已转移至新的单位或个人。

2. 社会保险缴费证明：提供员工在解除劳动合同前，企业已为其缴纳社会保险的证明。

四、住房公积金转移证明

1. 住房公积金转移证明：企业需向住房公积金管理中心申请，证明员工住房公积金账户已转移至新的单位或个人。

2. 住房公积金缴纳证明：提供员工在解除劳动合同前，企业已为其缴纳住房公积金的证明。

五、经济补偿金支付证明

1. 经济补偿金支付凭证：企业需提供支付给员工的解除劳动合同经济补偿金的银行转账记录或现金支付凭证。

2. 经济补偿金明细表：详细列出经济补偿金的计算依据、金额、支付时间等信息。

六、离职证明

1. 离职证明书：企业出具的正式离职证明，包含员工姓名、离职日期、离职原因等基本信息。

2. 离职证明盖章：离职证明需加盖企业公章，证明其真实性。

七、员工离职手续办理证明

1. 离职手续办理证明：企业出具的证明，说明员工已办理完所有离职手续，包括但不限于人事档案转移、离职证明领取等。

2. 离职手续办理清单：详细列出员工办理离职手续的清单，包括办理时间、办理人等信息。

八、员工离职交接证明

1. 离职交接证明：企业出具的证明，说明员工已完成工作交接，无遗留问题。

2. 工作交接清单：详细列出员工交接的工作内容、交接时间、交接人等信息。

九、员工离职原因证明

1. 离职原因证明：企业出具的证明，说明员工离职的具体原因。

2. 离职原因说明：员工对离职原因的书面说明。

十、员工离职后联系方式证明

1. 联系方式变更证明：企业出具的证明，说明员工离职后的联系方式。

2. 联系方式变更记录：详细记录员工离职后的联系方式，包括电话、邮箱等。

十一、员工离职后社会保险缴纳证明

1. 社会保险缴纳证明：企业出具的证明，说明员工离职后社会保险的缴纳情况。

2. 社会保险缴纳明细表：详细列出员工离职后社会保险的缴纳金额、缴纳时间等信息。

十二、员工离职后住房公积金缴纳证明

1. 住房公积金缴纳证明：企业出具的证明，说明员工离职后住房公积金的缴纳情况。

2. 住房公积金缴纳明细表：详细列出员工离职后住房公积金的缴纳金额、缴纳时间等信息。

十三、员工离职后工资支付证明

1. 工资支付证明：企业出具的证明，说明员工离职后的工资支付情况。

2. 工资支付明细表：详细列出员工离职后的工资构成、支付时间等信息。

十四、员工离职后福利待遇证明

1. 福利待遇证明：企业出具的证明，说明员工离职后的福利待遇情况。

2. 福利待遇明细表：详细列出员工离职后的福利待遇项目、金额等信息。

十五、员工离职后培训证明

1. 培训证明：企业出具的证明，说明员工离职前参加的培训情况。

2. 培训明细表：详细列出员工参加的培训项目、时间、地点等信息。

十六、员工离职后绩效考核证明

1. 绩效考核证明：企业出具的证明，说明员工离职前的绩效考核结果。

2. 绩效考核明细表：详细列出员工绩效考核的项目、标准、结果等信息。

十七、员工离职后奖惩证明

1. 奖惩证明：企业出具的证明，说明员工离职前的奖惩情况。

2. 奖惩明细表：详细列出员工获得的奖励、受到的惩罚等信息。

十八、员工离职后职务变动证明

1. 职务变动证明：企业出具的证明，说明员工离职前的职务变动情况。

2. 职务变动明细表：详细列出员工职务变动的日期、原因、新职务等信息。

十九、员工离职后工作总结证明

1. 工作总结证明：企业出具的证明，说明员工离职前的工作总结。

2. 工作总结报告：详细列出员工工作总结的内容，包括工作成绩、不足、改进措施等。

二十、员工离职后其他相关证明

1. 其他相关证明：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明，如离职前的工作证明、离职后的求职意向证明等。

2. 其他证明明细表：详细列出其他相关证明的内容、提供时间等信息。

上海加喜财税公司对劳动局注销企业需要哪些解除合同证明？服务见解：

上海加喜财税公司专业提供企业注销服务，深知劳动局注销企业所需的各种证明材料。我们建议企业在办理注销手续前，提前准备好以下解除合同证明：

- 劳动合同解除证明书

- 解除劳动合同通知书

- 社会保险关系转移证明

- 住房公积金转移证明

- 经济补偿金支付证明

- 离职证明

- 员工离职手续办理证明

- 员工离职交接证明

- 员工离职原因证明

- 员工离职后联系方式证明

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