随着我国劳务派遣行业的不断发展，一些公司或企业因各种原因决定注销劳务派遣公司。在这个过程中，劳动局的相关手续是必不可少的。本文将详细介绍注销劳务派遣公司时，劳动局需要哪些手续。<

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二、提交申请材料

公司或企业需要向劳动局提交注销申请。申请材料通常包括以下内容：

1. 注销申请书；

2. 公司或企业的营业执照副本；

3. 公司或企业的法定代表人身份证明；

4. 公司或企业的股东会决议或董事会决议；

5. 公司或企业的清算报告；

6. 劳务派遣合同解除证明；

7. 劳务派遣人员安置方案；

8. 其他劳动局要求的相关材料。

三、进行公告

在提交申请材料后，劳动局会对公司或企业的注销申请进行公告。公告期间，任何单位和个人都可以对注销申请提出异议。公告期一般为30天。

四、清算审计

劳动局会对公司或企业的财务状况进行清算审计。审计内容包括但不限于：

1. 公司或企业的财务报表；

2. 公司或企业的资产、负债情况；

3. 公司或企业的劳务派遣合同履行情况；

4. 公司或企业的工资支付情况；

5. 其他劳动局要求的相关内容。

五、人员安置

在注销过程中，公司或企业需要妥善安置劳务派遣人员。具体包括：

1. 与劳务派遣人员解除劳动合同；

2. 为劳务派遣人员提供经济补偿；

3. 协助劳务派遣人员重新就业；

4. 其他劳动局要求的相关内容。

六、办理注销登记

在清算审计和人员安置完成后，公司或企业可以向劳动局申请办理注销登记。劳动局将对申请材料进行审核，审核通过后，将颁发注销证明。

七、公告注销结果

劳动局将对注销结果进行公告，公告内容包括公司或企业的名称、注销日期、注销原因等。

八、后续事宜

注销劳务派遣公司后，公司或企业需要办理以下后续事宜：

1. 将注销证明报送工商部门；

2. 将注销证明报送税务部门；

3. 将注销证明报送社会保险部门；

4. 其他劳动局要求的相关事宜。

上海加喜财税公司服务见解

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