提前终止合同，如何处理企业合同履行期限届满争议解决程序？

本文旨在探讨企业提前终止合同后，如何处理合同履行期限届满的争议解决程序。文章从法律依据、协商解决、仲裁途径、诉讼途径、合同解除条件及合同解除后的责任承担等方面进行详细阐述，旨在为企业提供解决此类争议的实用指南。<

一、法律依据

在处理企业合同履行期限届满争议解决程序时，首先应当明确相关法律法规。根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释，合同当事人可以约定合同解除的条件，也可以在合同履行过程中协商一致解除合同。合同解除后，当事人应当依法承担相应的法律责任。

二、协商解决

协商解决是处理合同履行期限届满争议的首选方式。当合同履行期限届满，双方当事人应首先尝试通过友好协商解决争议。协商过程中，应遵循诚实信用原则，充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若协商成功，双方应签订书面协议，明确解除合同的具体条款。

三、仲裁途径

若协商不成，当事人可以依法选择仲裁途径解决争议。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有高效、便捷、保密等特点。根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以在合同中约定仲裁条款，或者在争议发生后达成仲裁协议。仲裁机构将依法对争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

四、诉讼途径

当仲裁途径不可行或当事人未约定仲裁条款时，诉讼成为解决合同履行期限届满争议的最后手段。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。

五、合同解除条件

合同解除条件是处理合同履行期限届满争议的关键。根据《中华人民共和国合同法》规定，合同解除条件包括法定解除条件和约定解除条件。法定解除条件包括不可抗力、违约行为等；约定解除条件则由当事人自行约定。在处理争议时，应明确合同解除的具体条件，以便依法进行判断。

六、合同解除后的责任承担

合同解除后，当事人应依法承担相应的责任。根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释，合同解除后，当事人应当返还已收到的款项，并承担因解除合同而产生的合理费用。当事人还应依法承担违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。

总结归纳

提前终止合同后，处理企业合同履行期限届满争议解决程序涉及多个方面。通过明确法律依据、协商解决、仲裁途径、诉讼途径、合同解除条件及合同解除后的责任承担，企业可以依法维护自身合法权益。在实际操作中，企业应根据具体情况选择合适的解决方式，以确保争议得到妥善处理。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供专业的合同法律咨询服务。在处理提前终止合同及合同履行期限届满争议解决程序时，我们建议企业：

1. 严格遵守法律法规，确保合同解除的合法性。

2. 积极与对方协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 如协商不成，可依法选择仲裁或诉讼途径解决争议。

4. 在合同解除后，依法承担相应的责任。

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