随着市场经济的不断发展，企业注销已成为常态。注销公司不仅涉及法律程序，还包括一系列繁琐的行政手续。其中，注销公司劳动登记是至关重要的一环。本文将详细介绍注销公司需要注销哪些公司劳动登记，旨在帮助读者了解相关流程，确保企业注销顺利进行。<

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一、公司劳动登记概述

公司劳动登记是指企业在成立、变更、终止等过程中，依法向劳动行政部门办理的登记手续。劳动登记是企业合法经营的基础，也是保障劳动者权益的重要手段。

二、注销公司需要注销哪些公司劳动登记？

1. 员工劳动合同登记

注销公司时，需注销所有员工的劳动合同登记。这包括与员工签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 社会保险登记

注销公司时，需注销所有员工的社会保险登记。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 住房公积金登记

注销公司时，需注销所有员工的住房公积金登记。这关系到员工在离职后能否顺利提取住房公积金。

4. 劳动保障监察登记

注销公司时，需注销劳动保障监察登记。这包括企业遵守劳动保障法律法规的情况、劳动保障监察机构对企业进行的监督检查等。

5. 工资支付登记

注销公司时，需注销所有员工的工资支付登记。这包括工资支付标准、支付方式、支付时间等。

6. 职业培训登记

注销公司时，需注销所有员工的职业培训登记。这包括企业为员工提供的职业技能培训、岗位培训等。

7. 工伤认定登记

注销公司时，需注销所有员工的工伤认定登记。这关系到员工在发生工伤事故后能否得到相应的赔偿。

8. 劳动争议调解登记

注销公司时，需注销所有劳动争议调解登记。这包括企业内部劳动争议调解委员会的设立、调解程序等。

9. 劳动合同备案登记

注销公司时，需注销所有劳动合同备案登记。这包括企业将劳动合同报送给劳动行政部门备案。

10. 劳动保障守法诚信等级登记

注销公司时，需注销所有劳动保障守法诚信等级登记。这关系到企业信用等级的评定。

11. 劳动保障监察举报登记

注销公司时，需注销所有劳动保障监察举报登记。这包括劳动者对企业违反劳动保障法律法规的举报。

12. 劳动保障行政处罚登记

注销公司时，需注销所有劳动保障行政处罚登记。这包括企业因违反劳动保障法律法规而受到的行政处罚。

注销公司需要注销的公司劳动登记涉及多个方面，包括员工劳动合同、社会保险、住房公积金、劳动保障监察、工资支付、职业培训、工伤认定、劳动争议调解、劳动合同备案、劳动保障守法诚信等级、劳动保障监察举报和劳动保障行政处罚等。了解这些登记内容，有助于企业顺利完成注销程序，保障劳动者权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在注销公司过程中，注销公司劳动登记是关键环节。上海加喜财税公司专注于为企业提供一站式注销服务，包括但不限于公司劳动登记注销、税务注销、工商注销等。我们拥有一支专业的团队，熟悉相关法律法规，能够为企业提供高效、便捷的注销服务。欢迎访问我们的官网https://www.110414.com，了解更多详情。