本文旨在探讨在公司/企业担保责任未解除的情况下，进行公司注销所需办理的劳动局手续。文章从六个方面详细阐述了相关流程，包括劳动局备案、员工安置、社保公积金处理以及相关证明文件的准备等，旨在为企业和相关从业者提供清晰的指导。<

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一、劳动局备案

1. 劳动局备案是公司注销的第一步，企业需向当地劳动局提交注销申请。

2. 申请时，需提供公司营业执照副本、法定代表人身份证明、公司章程、股东会决议等相关文件。

3. 劳动局将对申请材料进行审核，确认公司担保责任未解除的情况下，是否符合注销条件。

二、员工安置

1. 在公司注销过程中，必须妥善安置员工，确保员工的合法权益。

2. 企业需与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。

3. 对于不愿继续工作的员工，企业应提供相应的离职证明，协助员工办理失业登记。

三、社保公积金处理

1. 社保公积金是企业注销过程中必须处理的重要事项。

2. 企业需向社保局和公积金管理中心提交注销申请，并结清所有欠缴的社保公积金。

3. 在结清欠款后，社保局和公积金管理中心将出具相应的结清证明。

四、相关证明文件的准备

1. 准备公司注销公告，并在指定的媒体上刊登。

2. 准备公司注销登记申请书，包括公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息。

3. 准备公司注销清算报告，详细说明公司清算过程中的各项费用、债务处理等情况。

五、注销登记

1. 将准备好的所有材料提交给工商局，进行公司注销登记。

2. 工商局将对材料进行审核，确认无误后，出具公司注销证明。

3. 公司注销证明是公司正式注销的标志，企业需妥善保管。

六、注销后的后续工作

1. 注销后，企业需将注销证明报送相关部门，如税务局、质监局等。

2. 企业需将注销证明张贴在公司显著位置，以示公司已正式注销。

3. 企业需将注销证明报送银行，办理公司账户的注销手续。

在公司/企业担保责任未解除的情况下，进行公司注销需要办理一系列的劳动局手续。从劳动局备案到员工安置，再到社保公积金处理，每个环节都需谨慎操作。只有确保所有手续齐全、合法，才能顺利完成公司注销。

上海加喜财税公司服务见解

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