前几天，一个做餐饮的老朋友给我打电话，语气特别着急：老王，我这小餐馆不打算干了，正在办注销，税务那边都清完了，结果人社局说我们公司有3个月的社保没给员工缴清，必须补缴才能出注销证明，这可怎么办啊？我当时寻思着员工都离职了，这事就过去了，没想到卡在这儿了！<

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其实啊，像我朋友这样的情况，我在财税圈子里见得太多了。很多老板以为企业注销就是走流程，先去税务注销，再去工商注销，结果往往在社保公积金这步栽了跟头。今天我就以20年财税从业者的经验，跟大家好好聊聊：企业注销流程中，社保公积金未缴清，劳动局会要求补缴吗？ 答案可能让你意外——不仅会要求补缴，而且不补缴，注销根本走不下去！

先搞清楚：社保公积金不是可缴可不缴的选项

咱们先说个扎心的现实：社保和公积金，从来不是企业想缴就缴，不想缴就不缴的福利，而是法律规定的强制性义务。你开了公司，用了员工，就必须按时足额缴纳，这是《社会保险法》和《住房公积金管理条例》白纸黑字写着的。

《社会保险法》第86条说得明明白白：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 看见没？责令限期缴纳或补足，这不是商量，是命令！

公积金那边也一样。《住房公积金管理条例》第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 所以啊，别以为注销了就能一了百了，社保公积金的欠缴，就像你欠的债，跑得了和尚跑不了庙。

注销流程中，人社局和公积金中心卡点是必然的

可能有老板会说：我偷偷注销了，谁知道我欠了社保？ 朋友，现在可不是十几年前了，现在注销企业早就实行一网通办，税务、工商、人社、公积金这些部门都是数据共享的。你想注销，人社局和公积金中心那边会同步收到提醒，他们会先核查你的社保公积金缴纳情况。

我之前服务过一家做贸易的公司，老板李总觉得公司经营不下去了，想赶紧注销了省事。他找到我的时候，税务注销已经走完了，就差工商的最后一步。我问他：社保公积金都缴清了吗？ 他拍着胸脯说：早就缴清了，员工都离职两年了，还能有啥问题？

结果呢？我帮他一查社保系统，发现2021年有3个月，公司只给部分员工缴了社保，有个别员工漏缴了。更麻烦的是，公积金那边还有2022年一个季度的欠缴。李总当时就懵了：员工都离职了，而且那时候公司都快没钱了，我以为拖着拖着就没事了……

后来我们带着材料去人社局沟通，工作人员直接把《责令整改通知书》拍在桌上：要么补缴本金加滞纳金，要么注销流程卡在这儿，你们自己选。 李总这才明白，企业注销流程中，社保公积金未缴清，劳动局会要求补缴吗？ 这个问题的答案，从来就没有不要求这个选项。

两种情况：补缴能商量，但不缴没门儿

当然啦，也不是所有欠缴都得一分不少地立刻补上。根据我这么多年的经验，大概分两种情况：

第一种，企业确实有困难，但不是恶意欠缴。比如像李总那样，公司经营不善，资金周转不开，导致社保公积金晚缴了少缴。这种情况，你可以主动去人社局和公积金中心说明情况，提交财务报表、银行流水这些证明，看看能不能申请分期补缴，或者减免部分滞纳金。我见过有的小微企业，欠缴了几万块，通过协商分3个月补缴，最后也顺利注销了。关键在于主动沟通，别等人家找上门来。

第二种，恶意欠缴，或者员工已经仲裁了。这种情况就麻烦了。我去年遇到一个老板，公司注销前，有个员工因为没缴社保去劳动仲裁了，仲裁结果是企业补缴社保并赔偿员工损失。老板觉得员工都走了，拖着不认，结果人社局直接把欠缴记录和仲裁文书同步给了税务部门，税务说有未解决的社保争议，不能出具清税证明，工商那边也卡着，最后老板不仅补缴了5万多的社保加滞纳金，还被罚了2万，注销流程拖了整整半年。

说实话，我挺理解老板们的难处，尤其是这几年经济环境不好，很多企业确实资金紧张。但话说回来，社保公积金是员工的保命钱，你拖着不缴，不仅违法，还寒了员工的心，最后注销时还得加倍还回去，何必呢？

给老板们的3条避坑建议，注销前一定要看！

既然知道了社保公积金欠缴会影响注销，那怎么才能避免呢？我结合20年的经验，给大家3条实在的建议：

第一，注销前，先做社保公积金专项自查。别等提交注销申请了才发现问题，提前一个月，自己去社保局和公积金中心的柜台，或者通过他们的官网、APP，把公司的缴纳记录拉出来，一笔一笔对清楚。看看有没有漏缴的员工、少缴的月份、基数不对的情况。发现问题赶紧补，越早处理滞纳金越少。

第二，和员工算清楚账，别留后遗症。有些老板觉得员工离职了，社保欠缴的事他们不会追究，这可太天真了。我见过有个员工，离职3年后发现公司没给他缴社保，直接去劳动仲裁，不仅要求补缴，还要求公司赔偿他养老保险损失。所以啊，注销前最好和所有离职员工确认一下社保缴纳情况，如果有争议，先协商解决，别等注销了再扯皮。

第三，资金紧张？找专业机构帮忙协商。如果确实欠缴金额大，一下子拿不出钱，别自己硬扛着。可以找专业的财税机构或者律师帮忙，去和人社局、公积金中心沟通，说明企业的实际困难，争取分期补缴或者减免滞纳金。我们加喜财税就帮不少客户处理过这种事，成功率还挺高的。

最后说句大实话：合规注销，才是对企业负责

做了20年财税，我见过太多因为小聪明栽跟头的老板。总觉得注销就是结束，其实啊，合规注销，才是对企业、对员工、对自己的负责。社保公积金补缴，看似是额外支出，实则是依法办事，避免了更大的法律风险和经济损失。

回到最初的问题：企业注销流程中，社保公积金未缴清，劳动局会要求补缴吗？ 答案很明确——会！而且不仅劳动局（人社局），公积金中心也会要求！别抱任何侥幸心理，提前自查、主动补缴，才是注销企业的正确打开方式。

上海加喜财税服务见解：财务凭证不完整与知识产权的隐形坑

在企业注销过程中，除了社保公积金补缴，财务凭证不完整和知识产权处理也是容易被忽视的雷区。很多老板觉得公司都要注销了，凭证随便整理一下就行，殊不知，财务凭证是社保缴纳记录、工资发放的重要依据，一旦缺失，可能导致社保欠缴金额无法核定，甚至被税务部门认定为账目混乱，影响注销进度。更别提知识产权了，商标、专利等无形资产若未在注销前妥善处理，要么被低价转让，要么因权属不清导致股东纠纷，甚至影响企业信用评级。作为财税服务从业者，我们见过太多企业因小失大，最终在注销环节多花冤枉钱。上海加喜财税专注企业注销服务，能帮助企业提前梳理财务凭证，补全社保缴纳依据，同时对知识产权进行评估和处置，确保企业干净退出，不留隐患。如需专业支持，欢迎访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com，我们将为您提供一站式解决方案。