一、了解劳动仲裁申请书的基本要求<

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在填写劳动仲裁申请书之前，首先需要了解申请书的基本要求。劳动仲裁申请书应当符合以下要求：

1. 书面形式：申请书应当以书面形式提交，不得口头申请。

2. 内容完整：申请书应当包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

3. 证据齐全：申请书应当附上相关证据材料，以支持仲裁请求。

二、填写申请人信息

在填写劳动仲裁申请书时，首先需要填写申请人信息。包括：

1. 申请人姓名或名称：填写申请人的全名或企业名称。

2. 申请人身份证号码或统一社会信用代码：填写申请人的身份证号码或企业的统一社会信用代码。

3. 申请人地址：填写申请人的详细地址。

三、填写被申请人信息

接下来，填写被申请人信息。包括：

1. 被申请人姓名或名称：填写被申请人的全名或企业名称。

2. 被申请人身份证号码或统一社会信用代码：填写被申请人的身份证号码或企业的统一社会信用代码。

3. 被申请人地址：填写被申请人的详细地址。

四、明确仲裁请求

在填写仲裁请求时，需要明确以下几点：

1. 仲裁请求事项：明确要求仲裁的事项，如要求支付工资、解除劳动合同经济补偿金等。

2. 仲裁请求金额：具体列出要求支付的金额。

3. 仲裁请求依据：说明提出仲裁请求的法律依据。

五、陈述事实与理由

在陈述事实与理由部分，需要详细说明以下内容：

1. 事实经过：简要描述事件的经过，包括时间、地点、涉及人员等。

2. 争议焦点：明确指出争议的焦点和关键问题。

3. 法律依据：引用相关法律法规，支持自己的主张。

六、附上证据材料

在劳动仲裁申请书中，需要附上以下证据材料：

1. 申请人身份证明：如身份证、户口本等。

2. 被申请人身份证明：如身份证、营业执照等。

3. 仲裁请求相关证据：如劳动合同、工资条、解除劳动合同协议等。

七、签名或盖章

在劳动仲裁申请书的末尾，申请人或其代理人需要签名或盖章，以确认申请书的真实性。

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