本文旨在探讨企业在注销过程中，若存在社保公积金未缴清的情况，劳动局是否会要求企业提供解决方案。文章从法律依据、政策解读、实际案例、解决方案、法律责任以及企业应对策略六个方面进行详细阐述，旨在为企业提供注销过程中的法律参考和应对策略。<

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社保公积金未缴清，企业注销时劳动局会否要求提供解决方案？

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法律规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。若企业未按时足额缴纳，将面临法律责任。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法律规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

3. 《企业职工基本养老保险条例》：该条例规定，企业应当按时足额缴纳养老保险费，未缴纳的，劳动行政部门可以责令限期缴纳。

二、政策解读

1. 劳动局职责：劳动局作为社会保险的主管部门，负责监督用人单位依法缴纳社会保险费。在企业注销过程中，劳动局有权要求企业提供未缴清的社保公积金解决方案。

2. 政策导向：近年来，国家加大对社会保险的监管力度，强调用人单位必须依法缴纳社保公积金，保障劳动者权益。

3. 注销流程：企业在注销过程中，若存在未缴清的社保公积金，劳动局将要求企业提供解决方案，作为注销流程的一部分。

三、实际案例

1. 案例一：某企业因经营不善，决定注销。在注销过程中，劳动局发现该企业存在未缴清的社保公积金，要求企业提供解决方案，否则不予办理注销手续。

2. 案例二：某企业因违规操作，被劳动局责令整改。在整改过程中，企业主动提出解决方案，即分期缴纳未缴清的社保公积金，劳动局予以认可。

3. 案例三：某企业因未缴清社保公积金，被劳动局罚款。在缴纳罚款后，企业提出注销申请，劳动局要求企业提供解决方案，企业承诺在规定时间内补缴，最终顺利注销。

四、解决方案

1. 分期缴纳：企业可以根据自身财务状况，与劳动局协商分期缴纳未缴清的社保公积金。

2. 转让股权：企业可以通过转让股权的方式，将未缴清的社保公积金责任转移给新的股东。

3. 破产清算：对于财务状况严重困难的企业，可以通过破产清算的方式，解决未缴清的社保公积金问题。

五、法律责任

1. 行政责任：企业未按时足额缴纳社保公积金，将面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

2. 刑事责任：若企业故意拖欠社保公积金，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

3. 民事责任：劳动者因企业未缴纳社保公积金而受到损害的，企业需承担相应的民事责任。

六、企业应对策略

1. 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，确保按时足额缴纳社保公积金。

2. 与劳动局沟通：在企业注销过程中，如发现存在未缴清的社保公积金，应及时与劳动局沟通，寻求解决方案。

3. 寻求专业帮助：企业可寻求专业机构或律师的帮助，确保注销过程的顺利进行。

总结归纳

企业在注销过程中，若存在社保公积金未缴清的情况，劳动局通常会要求企业提供解决方案。企业应充分了解相关法律法规，积极应对，确保注销过程的顺利进行。

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