随着市场经济的不断发展，企业注销和股权冻结的情况日益增多。在这个过程中，劳动局对企业劳动资料的审查显得尤为重要。本文将详细解析公司/企业注销时，劳动局需要哪些劳动资料，以帮助企业顺利完成注销流程。<

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二、企业注销的基本流程

企业注销是指企业根据法律规定，向工商行政管理部门申请终止其法人资格，并办理注销登记的过程。通常，企业注销的基本流程包括：清算、公告、提交注销申请、领取注销证明等。

三、股权冻结对劳动局审查的影响

股权冻结是指法院或其他有权机关依法对企业股权采取限制措施，禁止转让、抵押等行为。股权冻结对企业劳动局审查的影响主要体现在以下几个方面：一是股权冻结可能导致企业无法正常经营，进而影响员工权益；二是股权冻结可能引发劳动争议，需要劳动局介入调解。

四、劳动局审查所需劳动资料

1. 劳动合同：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除等全过程的相关文件。

2. 工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录、现金支付凭证等。

3. 社会保险缴纳证明：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴纳记录。

4. 住房公积金缴纳证明：包括住房公积金的缴纳记录和提取记录。

5. 员工花名册：包括员工的基本信息、入职时间、离职时间等。

6. 员工离职证明：包括员工离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。

7. 劳动争议调解协议书：如有劳动争议，需提供调解协议书。

8. 其他相关资料：根据具体情况，可能还需提供其他相关资料。

五、劳动资料的重要性

劳动资料是企业与员工之间的重要纽带，是保障员工合法权益的重要依据。在注销企业过程中，提供完整的劳动资料有助于劳动局对企业进行审查，确保员工权益得到妥善处理。

六、股权冻结期间员工的权益保护

股权冻结期间，员工的权益保护尤为重要。企业应确保员工的工资、社会保险、住房公积金等权益不受影响，并积极配合劳动局的工作。

七、劳动局审查的注意事项

1. 资料完整性：确保提供的劳动资料完整、准确。

2. 及时性：在规定时间内提交劳动资料。

3. 合规性：确保劳动资料符合国家法律法规要求。

企业注销和股权冻结是市场经济中常见的现象，劳动局对企业劳动资料的审查是保障员工权益的重要环节。企业应高度重视，确保提供完整的劳动资料，以顺利完成注销流程。

上海加喜财税公司服务见解：

在注销企业、股权冻结等过程中，劳动局对企业劳动资料的审查至关重要。上海加喜财税公司专业提供企业注销、股权冻结等一站式服务，我们深知劳动资料的重要性。我们建议企业在办理注销手续前，提前准备相关劳动资料，确保流程顺利进行。如有需要，欢迎访问我们的官网https://www.110414.com，了解更多服务详情。我们将以专业的团队、丰富的经验和高效的服务，助力企业顺利完成注销流程，保障员工权益。