最近帮朋友张罗公司注销的事，算是彻底见识了创业难，注销更难这句话的真谛。以前总觉得公司注销就是把营业执照交上去，公章销掉，顶多跑几趟工商局，真上手了才发现，这里面门道多到能写一本避坑指南。今天就把踩过的坑、摸到的门道跟大家唠唠，说不定哪天用得上。<

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第一步：别急着跑流程，先把这些坑避开

很多人注销公司，第一反应是赶紧去工商局注销营业执照，大错特错！我一开始也这么想，结果到了工商局，工作人员一句话给我打回来了：税务没清算完，先回去处理税务。后来才知道，注销流程其实是税务注销→工商注销→社保/公积金注销→银行账户注销，顺序错了，白跑十趟都不止。

税务注销才是大头。你以为把账本凭证交上去就完事了？天真！税务局会查你近三年的账，有没有漏报税、虚开发票、税控盘没注销……我朋友公司因为有一笔零申报的账没处理清楚，硬是被税务局要求补税+罚款，拖了一个多月才搞定。所以第一步，一定要先去税务局拿到《清税证明》，这张证是后续所有注销的通行证，没有它，工商局连材料都不收。

还有债务和债权问题。公司有欠款没还，或者别人欠你钱没收回来，注销前必须清算清楚。我见过一个老板，觉得公司要注销了，欠供应商的钱以后再说，结果被供应商起诉，不仅没注销成，还被法院列入了失信名单，得不偿失。

员工离职手续：别让小麻烦拖垮注销进度

如果说税务注销是硬骨头，那员工离职手续就是碎玻璃——看着不大，扎一下疼半天。公司注销，员工肯定要遣散，工资怎么结、社保怎么停、离职证明怎么开、经济补偿金怎么算……每一样都得按规矩来，不然员工去劳动仲裁，注销流程直接卡死。

我朋友公司注销时，有个员工说离职证明没拿到就不走，其实是他自己把离职证明弄丢了，但非说是公司没给。最后双方扯皮，公司不仅赔了钱，还被社保局警告没处理好员工社保关系，注销流程暂停。后来才知道，离职证明一式两份，员工一份公司一份，丢了可以补开，但前提是公司得有规范的流程。

还有社保和公积金。员工离职当月的社保，公司必须当月缴纳，不能断缴；公积金账户封存后，得去公积金中心办理销户转移，不然公司账户注销不了。这些事琐碎，但每一步都得走，不然就像多米诺骨牌，倒了一张，全盘卡住。

其实公司注销这事儿，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要找对方法。自己摸索容易踩坑，不如找专业的人帮忙。比如上海加喜财税，他们做注销业务十几年，从税务清算到员工离职手续，都能一条龙搞定。特别是员工离职这块，他们能帮着梳理劳动合同、计算补偿金、办理社保转移，连离职证明的模板都准备好了，避免员工和公司扯皮。费用比自己跑冤枉路省多了，还省时间。他们官网 https://www.110414.com 上有详细的注销流程和员工事务包，有需要的朋友可以去看看，比自己瞎琢磨强百倍。