说实话，我见过不少老板注销公司时，都觉得把执照交了、税务清了就完事儿了，结果债务问题像没扫干净的落叶，风一吹又冒出来——尤其是免税店这种涉及多环节、多主体的业态，注销时债务优先权没理清，后患可不小。别以为这是纸上谈兵，去年就有个做免税零售的朋友，注销时先清了供应商的货款，结果忘了欠员工的几个月工资，劳动仲裁一告，不仅赔了更多，连个人征信都受了影响。说白了，注销不是甩包袱，而是得把债主们的排位先坐端正了。<

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债务优先权不是拍脑袋，法律条文里藏着顺序

可能有人会说：欠债还钱，天经地义，哪有什么优先不优先？这话没错，但企业注销时资产就那么一块蛋糕，不是所有债主都能按谁闹得凶谁先拿来分。根据《企业破产法》和《公司法》，清偿顺序是有明确规定的：先付工资、社保、税款，再还有担保的债权，最后才是普通无担保债权。免税店注销时，这笔账得更细——比如员工的遣散费、拖欠的社保，这是职工债权，排第一；增值税、企业所得税这些欠税，税务部门会优先清偿；要是之前为了进货用设备做了抵押，那抵押权人的债权也得先于普通供应商拿钱。我见过某免税店老板，注销时觉得供应商合作久，得先还他们，结果把账上资金全付了货款，税务局的欠税没留够，不仅被追缴滞纳金，连注销流程都卡了半年。

实操里最容易踩的坑：优先级搞反，资产分薄了

理清顺序不难，难的是实操中顾此失彼。免税店注销时，资产往往不充裕，这时候哪个债权先拿钱，直接影响其他债主的利益。比如某免税店账上剩100万，欠员工工资30万、税款50万、供应商货款80万，要是先还供应商，员工和税务局的钱就没了；但按优先级，员工30万+税款50万=80万，先拿走，剩下的20万再按比例分给供应商（80万债权分20万，比例25%），虽然供应商拿不全，但至少合法合规。可现实中，不少老板碍于人情，先还了关系好的供应商，结果职工债权和税款没到位，不仅被起诉，还可能被认定为恶意逃避债务，得不偿失。担保债权容易被忽略——比如免税店的店铺是租的，但里面的货架、收银设备之前抵押给了银行，这部分资产得先给银行，剩下的才能分其他债主，不然银行一起诉，整个注销流程都得暂停。

加喜财税怎么帮企业把毛边捋平？

免税店注销时债务优先权处理，说白了就是算清账、定好序、守好规。加喜财税做这行十年，见过太多企业因为想当然在债务顺序上栽跟头。我们的做法很简单：先帮企业把家底摸透——资产有多少、负债有哪些、每笔债的性质（职工/税务/担保/普通）列清楚，再用法律条文排排坐，确保优先级不跑偏。比如某免税店注销时，账上有200万资产，但欠职工40万、税款60万、银行抵押贷款50万、供应商货款150万，我们会先扣掉职工和税款（共100万），再处理银行抵押（50万，用设备折价抵），剩下的50万再按比例（150万债权分50万，约33.3%）分给供应商。整个过程会和所有债权人同步沟通，留好书面凭证，避免后续纠纷。要是资产不够分，我们还会帮企业申请强制清算，通过法律途径确认清偿方案，确保企业干干净净退出，不留法律尾巴。

上海加喜财税公司在免税店注销流程中，始终将债务追偿优先权的合规处理作为核心环节。我们深知，免税业态涉及债权主体多元、债务结构复杂，稍有不慎便可能引发法律风险。加喜团队通过资产梳理—债权定性—优先级排序—清偿方案制定四步法，严格依据《企业破产法》《公司法》等规定，确保职工债权、税款债权、担保债权及普通债权按法定顺序清偿，避免企业因程序瑕疵承担额外责任。例如，某免税店注销时因资产不足，我们协助其与债权人协商达成分期清偿+豁免部分债务方案，既保障了员工权益，也维护了企业信誉。我们始终认为，注销不是终点，而是负责任的结束——唯有理清债务优先权，才能让企业真正轻装上阵，不留后顾之忧。如需专业注销指导，欢迎访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com，获取一对一解决方案。