随着市场经济的发展，企业退市现象日益增多。退市公司注销过程中，如何妥善处理公司工伤保险待遇终止，成为了一个亟待解决的问题。这不仅关系到员工的合法权益，也关系到社会的和谐稳定。本文将从多个方面对退市公司注销如何处理公司工伤保险待遇终止进行详细阐述，以期为相关企业和政府部门提供参考。<

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一、退市公司注销背景及意义

背景

近年来，我国资本市场退市制度不断完善，退市公司数量逐年增加。退市公司注销过程中，涉及众多员工，如何保障其工伤保险待遇，成为了一个重要议题。

意义

妥善处理退市公司注销中的工伤保险待遇问题，有助于维护员工合法权益，促进社会和谐稳定。也有利于推动退市公司注销工作的顺利进行。

二、退市公司注销程序及责任主体

程序

1. 退市公司向工商行政管理部门提出注销申请；

2. 工商行政管理部门对申请进行审查，符合条件后予以核准；

3. 退市公司进行财产清算，包括资产处置、债务清偿等；

4. 清算完成后，向社会保险行政部门申请终止工伤保险待遇。

责任主体

1. 退市公司作为用人单位，承担工伤保险待遇终止的责任；

2. 社会保险行政部门负责监督退市公司履行工伤保险待遇终止义务；

3. 员工有权要求退市公司履行工伤保险待遇终止义务。

三、退市公司注销中工伤保险待遇终止的具体措施

措施一：提前通知员工

退市公司应在终止工伤保险待遇前，提前通知员工，告知其相关权益和补偿措施。

措施二：依法支付工伤保险待遇

退市公司应按照国家规定，依法支付员工工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

措施三：协助员工转移工伤保险关系

退市公司应协助员工转移工伤保险关系，确保其继续享受工伤保险待遇。

四、退市公司注销中工伤保险待遇终止的争议处理

争议处理一：协商解决

退市公司与员工就工伤保险待遇终止产生争议时，应首先通过协商解决。

争议处理二：调解解决

协商不成，可申请劳动争议调解委员会进行调解。

争议处理三：仲裁或诉讼

调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、退市公司注销中工伤保险待遇终止的法律法规依据

法律法规依据一：《中华人民共和国社会保险法》

《社会保险法》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。

法律法规依据二：《工伤保险条例》

《工伤保险条例》对工伤保险待遇的支付、终止等作出了明确规定。

六、退市公司注销中工伤保险待遇终止的案例分析

案例一：某退市公司因经营不善，申请注销，员工要求支付工伤保险待遇

退市公司应依法支付员工工伤保险待遇，保障其合法权益。

案例二：某退市公司未按时支付员工工伤保险待遇，员工申请仲裁

劳动争议仲裁委员会应依法支持员工的诉求，维护其合法权益。

退市公司注销过程中，妥善处理工伤保险待遇终止问题至关重要。本文从多个方面对退市公司注销如何处理公司工伤保险待遇终止进行了详细阐述，旨在为相关企业和政府部门提供参考。在今后的工作中，应进一步完善相关法律法规，加强监管，确保员工合法权益得到有效保障。

上海加喜财税公司服务见解：

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