在我国，公司或企业因各种原因被吊销营业执照后，员工的权益保护成为社会关注的焦点。劳动局作为维护劳动者权益的重要部门，对此类事件的处理显得尤为重要。本文将围绕吊销营业执照后，劳动局如何处理员工权益展开讨论，旨在为读者提供全面的信息和见解。<

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一、调查核实，明确员工权益

劳动局在接到吊销营业执照的通知后，首先会对企业进行调查核实，了解员工的劳动合同、工资待遇、社会保险等情况。通过调查，明确员工的合法权益，为后续处理提供依据。

二、通知员工，保障知情权

劳动局在调查核实后，应及时通知员工关于企业吊销营业执照的情况，并告知员工如何维护自己的权益。劳动局还会组织员工召开座谈会，解答员工疑问，确保员工充分了解自身权益。

三、调解争议，维护员工利益

对于因吊销营业执照引发的劳动争议，劳动局会积极介入调解，维护员工的合法权益。调解过程中，劳动局会充分考虑员工的实际需求，力求达成公平合理的解决方案。

四、协助员工办理社会保险转移

劳动局会协助员工办理社会保险转移手续，确保员工在新的工作单位或个人参保时，社会保险待遇不受影响。

五、提供就业援助，促进再就业

劳动局会为因企业吊销营业执照而失业的员工提供就业援助，包括职业培训、就业信息推荐等，帮助员工尽快实现再就业。

六、加强法律法规宣传，提高员工维权意识

劳动局会加强法律法规宣传，提高员工维权意识，使员工了解自己的合法权益，敢于维护自身权益。

七、督促企业履行经济补偿义务

劳动局会督促企业按照国家法律法规，及时足额支付员工的经济补偿，包括工资、奖金、津贴等。

八、协助员工追讨欠薪

对于企业欠薪的情况，劳动局会协助员工追讨欠薪，确保员工获得应有的报酬。

九、关注员工心理健康，提供心理援助

劳动局会关注因企业吊销营业执照而失业的员工心理健康，提供心理援助，帮助员工度过心理难关。

十、加强部门协作，形成合力

劳动局会加强与相关部门的协作，形成合力，共同维护员工权益。

吊销营业执照后，劳动局在处理员工权益方面发挥着重要作用。通过调查核实、调解争议、协助办理社会保险转移、提供就业援助、加强法律法规宣传、督促企业履行经济补偿义务、协助追讨欠薪、关注员工心理健康、加强部门协作等措施，劳动局为员工权益保护提供了有力保障。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理吊销营业执照后员工权益问题时，上海加喜财税公司认为，劳动局应充分发挥职能作用，切实维护员工合法权益。企业也应增强社会责任感，依法合规经营，避免因自身原因导致员工权益受损。加喜财税公司致力于为企业提供一站式财税服务，包括企业注销、税务筹划等，助力企业合规经营，保障员工权益。了解更多信息，请访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。