一、探亲假工资概述<

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探亲假工资是指员工因探望父母或其他亲属而享受的带薪休假期间，企业应支付的工资。根据我国相关法律法规，企业应当保障员工的探亲假权益，并在员工享受探亲假期间支付相应的工资。

二、注销企业工资发放的法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3. 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在享受探亲假期间，用人单位应当按照职工本人工资支付工资。

三、注销企业工资发放探亲假工资的支付原则

1. 合法性原则：企业支付探亲假工资应当符合国家法律法规的规定。

2. 公平性原则：企业支付探亲假工资应当公平合理，不得歧视员工。

3. 实际性原则：企业支付探亲假工资应当根据员工的实际工作情况来确定。

四、注销企业工资发放探亲假工资的支付条件

1. 员工符合探亲假的条件，即员工与父母或其他亲属长期分居两地。

2. 员工提出探亲假申请，并经企业批准。

3. 员工在探亲假期间，企业应按照规定支付工资。

五、注销企业工资发放探亲假工资的计算方法

1. 按照员工正常工资计算：企业应按照员工在探亲假期间的正常工资标准支付工资。

2. 按照员工最低工资标准计算：如果员工在探亲假期间的工资低于最低工资标准，企业应按照最低工资标准支付工资。

六、注销企业工资发放探亲假工资的支付时间

1. 在员工享受探亲假期间，企业应按照规定及时支付工资。

2. 如果员工在探亲假期间离职，企业应在员工离职前支付完毕探亲假工资。

七、注销企业工资发放探亲假工资的争议处理

1. 员工与企业发生争议时，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

2. 劳动仲裁机构或法院将根据法律法规和实际情况，判定企业是否应当支付探亲假工资。

上海加喜财税公司服务见解：

在注销企业工资发放探亲假工资的问题上，上海加喜财税公司认为，企业应当严格按照国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。对于注销企业，虽然企业已不再存在，但企业仍需承担相应的法律责任，包括支付员工在探亲假期间的工资。企业在注销过程中，应积极配合相关部门的工作，确保员工的工资发放问题得到妥善解决。上海加喜财税公司提供专业的注销服务，包括工资发放、税务处理等，确保企业注销过程的合法合规，保障员工权益。

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