【访谈环境】 <

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下午三点，阳光透过百叶窗洒在长木桌上，空气中飘着淡淡的咖啡香。访谈间里，录音笔的指示灯闪烁着，三位嘉宾已落座：左手边是头发花白的李律师，从业二十年的劳动法专家；中间是张姐，某企业HR负责人，工装袖口还别着公司徽章；右手边是穿着工装的王师傅，刚从工厂离职的劳动者，手里攥着一份皱巴巴的裁决书。我作为访谈者，翻开笔记本，开始了今天的对话。

一、基础问题：注销后，仲裁费用到底谁来付？

我：今天想和大家聊聊企业注销后，劳动仲裁费用怎么付这个话题。先从最基础的问起：如果企业已经注销了，劳动者之前申请的劳动仲裁还没结束，或者已经赢了但企业没付钱，仲裁费用（包括案件受理费、处理费等）到底由谁承担？

李律师（扶了扶眼镜，语速平缓）：这个问题得分情况。首先得明确，劳动仲裁费用通常遵循谁败诉谁承担的原则。但如果企业注销时，仲裁程序还没结束，或者劳动者已经拿到裁决书但企业没履行，这时候要看企业注销时的清算程序是否规范。

张姐（插话，语气带着点过来人的无奈）：对，我们公司去年注销过一家分公司，清算时最头疼的就是这种尾巴事。当时劳动监察部门来查，明确说企业注销前必须结清所有劳动报酬和法定赔偿，包括仲裁相关的费用。但现实中，很多老板觉得公司都没了，谁还管这个，就容易出问题。

我（追问）：那如果清算时没预留这笔费用，或者根本没处理，劳动者是不是就没辙了？

李律师：不是的。根据《劳动合同法》和《公司法》，企业注销前必须成立清算组，清算组有义务处理包括劳动争议在内的所有未了结债务。如果清算组没履行这个义务，导致劳动者无法拿到仲裁费用，清算组成员（比如股东、实际控制人）可能要承担连带责任。这里的关键词是清算义务和连带责任。

王师傅（突然开口，声音有点沙哑）：我前公司就是，去年10月注销，我7月份申请的仲裁，11月才拿到裁决书，公司早没了。我当时想，这钱是不是打水漂了？后来听人说找清算组，清算组说账上没钱，让我找股东……（停顿了一下）这到底靠不靠谱？

二、深入追问：清算组不作为？股东要背锅？

我（转向王师傅）：您遇到的情况很典型。李律师，您刚才提到股东责任，具体怎么理解？是不是只要企业注销了，股东就必须赔？

李律师：不是必须赔，而是可能要赔。前提是股东没有履行清算义务。比如，股东在清算时没书面通知已知债权人（劳动者就是债权人之一），或者没依法申报债权，导致劳动者没机会主张权利；或者清算时恶意转移财产，逃避债务。这种情况下，劳动者可以起诉股东，要求他们在未清偿债务范围内承担赔偿责任。这里涉及法人人格否认和清算责任两个知识点。

张姐（叹气）：说到这个，我们公司清算时，老板让我发公告通知债权人，我说劳动仲裁的劳动者也得通知吧，老板摆摆手那些都是小事，别折腾了。我当时就觉得不对劲，但也没坚持……（突然提高音量）现在想想，万一真出事，我们作为清算组成员，是不是也有责任？

李律师：张姐的担心是对的。清算组成员如果因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失，是要承担赔偿责任的。所以企业注销时，清算组必须严格走程序：书面通知所有已知债权人（包括正在仲裁的劳动者）、公告未知的债权人、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单……这些步骤缺一不可。如果劳动者发现清算时没通知自己，就可以主张清算程序违法，要求股东担责。

我（转向王师傅）：那您当时有没有尝试找股东？他们怎么回应的？

王师傅：我找了三个股东，两个说公司是公司，我是我，一个说你去找清算组啊，清算组说没钱我也没办法。后来我找了法律援助，律师帮我查了工商档案，发现清算报告上根本没列我的债权，也没通知我。律师说这可以起诉股东，现在正在走程序……（声音低了些）就是麻烦，等了大半年了。

三、实操难点：赢了官司，钱怎么拿到手？

我：从法律上讲，劳动者确实有途径维权，但现实中执行起来难不难？张姐您作为HR，有没有见过劳动者赢了仲裁却拿不到钱的情况？

张姐：太常见了！我之前遇到一个案例，劳动者赢了仲裁，公司注销了，清算组账上确实没钱。劳动者申请强制执行，法院一查，公司早就把财产转移到股东名下了，最后只执行到几千块，而仲裁裁决的是几万块。这种情况下，劳动者只能自认倒霉吗？

李律师：也不是。如果发现公司通过注销逃避债务，比如股东在清算前恶意转移财产，或者虚假清算，劳动者可以同时做两件事：一是申请强制执行，要求清算组在剩余财产中支付；二是另案起诉股东，要求其承担连带责任。这里的关键是证据——劳动者需要证明股东有恶意转移财产、虚假清算的行为。比如银行流水、股东会决议、清算报告中的虚假记载等。

我（追问）：如果企业注销时，清算组确实没钱支付仲裁费用，劳动者是不是只能放弃？

李律师：不是放弃，而是顺位。根据《企业破产法》和《公司法》，清算财产的清偿顺序是：清算费用、职工工资和社会保险费用、法定补偿金、税款、普通债权。劳动仲裁费用本质上属于因处理劳动争议产生的费用，如果劳动者已经通过仲裁拿到了胜诉裁决，这笔费用可以视为法定补偿金的一部分，优先于普通债权清偿。但如果清算时确实没有财产，那只能等后续发现财产再执行——不过实践中这种情况很少，因为清算组通常会清理掉所有财产。

王师傅（苦笑）：我们厂注销前，老板把机器设备都卖了，钱转到他儿子账户上，清算报告上写无剩余财产。我们找律师查，律师说需要时间调查，可我们打工人哪等得起？家里孩子上学、老人看病，都指着这笔钱……（停顿）有时候觉得，法律是好的，就是执行起来太难了。

四、给劳动者的建议：遇到这种情况该怎么办？

我：最后想请三位给劳动者一些实用建议。如果遇到企业注销后仲裁费用没着落的情况，第一步该做什么？

王师傅（抢着说）：第一步肯定是找清算组！让他们给个说法，书面最好，没有书面就录音，别让他们赖账。然后去工商局查清算报告，看上面有没有自己的名字，有没有通知债权人的记录。

李律师：对，王师傅说得对。具体来说，分三步：第一，确认企业是否真的注销了，通过国家企业信用信息公示系统查注销时间和清算组信息；第二，向清算组主张权利，要求其在清算财产中支付仲裁费用；第三，如果清算组不配合，或者清算财产不足，立即起诉清算组成员（股东），要求承担连带责任。注意诉讼时效是三年，从知道或者应当知道权利受损之日起计算。

张姐（补充）：作为HR，我也想给劳动者提个醒：如果知道企业要注销，一定要尽快申请仲裁！别等企业注销了再折腾。我们公司注销前，就有劳动者提前仲裁，我们清算时优先把钱付了，省了好多麻烦。仲裁时要记得申请财产保全，如果企业有财产，先冻结了，不然注销了就难说了。

我：如果劳动者已经赢了仲裁，企业也注销了，但清算组没钱，申请强制执行时需要注意什么？

李律师：申请强制执行时，要向法院提供被执行人的财产线索，比如清算组的银行账户、股东名下的财产等。如果法院查不到财产，可以申请终结本次执行程序，但发现财产后可以恢复执行。如果发现股东有恶意逃避债务的行为，可以申请法院对股东采取限制高消费、列入失信名单等措施，给他们施加压力。

访谈后总结思考

三个小时的访谈结束时，窗外的天色已经暗了下来。李律师的解读严谨专业，张姐的分享带着一线实操的无奈，王师傅的经历则让人感受到普通劳动者维权的艰辛。这场对话让我深刻意识到：企业注销不是一销了之的终点，清算义务的履行、劳动者权益的保障，需要法律、企业和劳动者三方共同努力。

法律上，清算责任和股东连带责任为劳动者提供了兜底，但现实中，证据收集难、执行周期长、劳动者法律意识薄弱等问题依然突出。对企业而言，规范清算程序不仅是法律义务，更是对员工的基本责任；对劳动者而言，及时维权、保留证据、善用法律武器是关键。

或许，当企业注销不再成为逃避责任的借口，当劳动仲裁费用能通过顺畅的清算和执行机制落到实处，才能真正实现让劳动者有尊严地维权。这不仅是法律的目标，更是社会公平的应有之义。