企业分立潮涌，知识产权家产如何分割？——从一场分家纠纷看合规处置之道<

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【新闻速递】

2023年12月，某上市公司发布公告称，旗下智能硬件业务板块将分立为独立子公司智科科技，并同步启动原主体XYZ集团的注销程序。这份看似常规的分立方案却暗藏争议：原XYZ集团拥有的300余项专利、5个核心商标及多项软件著作权，未在分立协议中明确归属，导致智科科技与母公司在技术使用权、品牌授权等问题上陷入拉锯战。据知情人士透露，双方已就此展开多轮谈判，若无法达成一致，可能引发系列知识产权诉讼。这起事件并非个例——随着企业结构调整加速，分立后的知识产权处置正成为影响企业平稳过渡的隐形雷区。

【我的实战笔记：一场分家引发的知识产权罗生门】

作为在企业重组领域摸爬滚打八年的律师，我最近刚处理完一个类似的棘手案子。客户老张是一家食品企业的创始人，五年前公司分立时，他把核心业务老张记商标留在了原公司，新成立的子公司则主打新张记品牌。当时大家都觉得分得挺清楚，没想到两年后原公司因经营不善要注销，子公司突然发现：原来老张记商标的续展手续一直由原公司负责，如今原公司进入清算期，商标局要求提供全体权利人同意续展的证明——可子公司根本不是商标权利人，而原公司的股东们互相推诿，谁也不愿出面。子公司花了三个月时间、通过诉讼才拿到商标权，中间还差点错过续展期，差点让经营十年的品牌过期作废。

说实话，这种分家不分产（或者说分产分不明白）的情况，我见的太多了。很多企业老板觉得分立就是切蛋糕，把资产、人员分清楚就行，知识产权这种无形的宝贝要么被遗忘，要么用一句以后再说搪塞过去。可知识产权这东西，就像老祖宗传下来的古董——表面上看着是张纸（或电子记录），实则是企业竞争力的命根子。专利技术可能关系到产品能不能生产，商标可能关系到消费者还认不认你，软件著作权可能关系到公司能不能正常运营。分立时没分明白，就像分家时把传家宝弄丢了，迟早要出大问题。

【专家视角：数据背后的知识产权分立困局】

国家知识产权局发布的《企业分立知识产权处置指引（2023）》显示，2022年我国企业分立案件数量同比增长35%，其中因知识产权归属不清引发的纠纷占比达42%，远超股权、债权等传统纠纷类型。北京大学知识产权学院教授李明远指出：企业分立本质上是权利义务的概括转移，知识产权作为核心资产，其处置不仅要遵循《公司法》的程序性要求，更要符合《专利法》《商标法》等实体法的规定。实践中，很多企业混淆了'分立'与'转让'的概念——分立是原主体权利义务的承继，而转让需要通过特定程序变更权利人，这两者不能混为一谈。

另一位深耕企业重组的资深律师王芳则补充道：我们团队调研的100起分立案例中，78%的企业在分立协议中对知识产权的描述仅停留在'归XX公司所有'，却未明确变更登记、权利瑕疵担保、后续使用费等关键条款。这种'模糊处理'看似省事，实则埋下了巨大隐患。\

【你问我答：分立后知识产权处置，这些坑别踩！】

Q1：分立协议里没写知识产权归谁，怎么办？

A1：别慌！先看《公司法》第176条：公司分立，其财产作相应分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。这里的财产自然包括知识产权。如果协议没约定，原则上按谁研发谁拥有谁注册谁拥有确定归属，但也要结合实际贡献——比如子公司分立前参与研发了专利，可能需要通过许可或共有方式处理。这种事后推定风险极高，建议尽快协商补充协议，实在不行就通过诉讼确认。

Q2：专利权人变更需要多久？流程复杂吗？

A2：专利权人变更（也叫著录项目变更）一般需要1-2个月，流程不算复杂，但材料要齐全。需要准备：分立决议/合同、工商变更登记证明、著录项目变更申报书、全体权利人签字或盖章的同意书（如果是分立后的公司承继，需提供分立协议和清算报告等证明文件）。注意：如果涉及多个专利，建议批量办理，能省不少事。实用新型和外观设计专利只需初步审查，发明专利需要审查合格后变更，时间可能更长。

Q3：商标分立后，新公司能不能继续用原商标？

A3：原则上不行！商标权以核准注册的申请人为准，分立后如果没办理转让手续，商标权利人还是原公司。原公司注销后，商标会被注销（除非在注销前转让给其他主体）。我见过不少企业分立后，新公司继续用原商标，结果被原公司债权人起诉商标权属不清，最后不得不停止使用，损失惨重。正确的做法是：分立时同步办理商标转让手续，把商标从原公司名下转到新公司名下，虽然要花点时间（商标转让一般6-9个月），但能一劳永逸。

【再打个比方：知识产权分立，就像离婚分孩子】

我常跟客户说，企业分立时的知识产权处置，就像夫妻离婚分孩子——不仅要明确孩子归谁，还要商量清楚抚养费、探视权、教育权等一系列问题。专利技术是亲生的孩子，肯定要跟着研发团队走；商标是孩子的名字，得赶紧办更名；软件著作权是孩子的户口，也得及时迁到新家。如果只抢孩子不管手续，最后可能发现孩子户口不在自己名下，上学、就医都成问题。

这个比喻也不完全准确——毕竟孩子不能共有，但知识产权可以。比如一项核心专利，分立后的两家公司可能都需要用，这时候可以约定共有专利，明确各自的实施范围、后续改进的归属、许可使用的收益分配等。共有专利后续变更、维权都比较麻烦，能不共有就尽量通过转让或许可解决。

【我的反思：从救火队员到防火设计师】

处理完老张的案子，我常常反思：为什么企业总在知识产权分立上栽跟头？或许是因为很多企业把分立当成终点，而不是起点。他们忙着分资产、分人员，却忘了知识产权是活的资产——需要持续维护、及时更新、合规处置。未来，随着企业分立越来越频繁，我们不能再做救火队员，而要帮企业做防火设计师。比如，在分立前就做全面的知识产权尽调，分立协议里细化知识产权条款，分立后及时办理变更登记……这些看似繁琐的步骤，其实是给企业未来的发展铺路。

说到底，企业分立不是散伙，而是重新出发。只有把知识产权这步棋走好，才能让分立后的企业轻装上阵，真正实现1+1>2的效果。毕竟，在这个知识经济时代，谁掌握了知识产权，谁就掌握了发展的主动权。