一、<

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随着我国国企改革的深入推进，上海国企改制成为改革的重要一环。在改制过程中，公司租赁合同的解除争议调解成为一大难题。本文将从多个方面探讨如何处理公司租赁合同解除争议调解，以期为相关企业提供参考。

二、了解争议背景

1. 理解国企改制的目的和意义

国企改制旨在优化资源配置，提高企业竞争力，实现国有资产的保值增值。在此过程中，公司租赁合同的解除争议成为焦点。

2. 分析租赁合同解除争议的原因

租赁合同解除争议的原因主要包括：租赁合同条款不明确、租赁双方利益冲突、政策调整等。

三、争议调解原则

1. 尊重法律法规

在调解过程中，应遵循国家法律法规，确保调解结果的合法性和有效性。

2. 维护双方权益

在调解过程中，要充分考虑租赁双方的合法权益，力求达成公平合理的解决方案。

3. 坚持实事求是

在调解过程中，要客观分析争议原因，以事实为依据，确保调解结果的公正性。

四、争议调解步骤

1. 收集证据

在调解过程中，首先要收集相关证据，包括租赁合同、相关文件、证人证言等。

2. 分析争议焦点

对争议焦点进行梳理，明确双方诉求，为调解提供依据。

3. 沟通协商

调解员应积极与租赁双方沟通，了解双方诉求，寻求共同点，为达成调解协议创造条件。

4. 制定调解方案

根据争议焦点和双方诉求，制定切实可行的调解方案。

5. 审查调解协议

审查调解协议，确保其合法、有效，并符合双方利益。

6. 协议签署

双方在调解协议上签字盖章，达成和解。

五、争议调解技巧

1. 倾听与沟通

调解员要善于倾听，充分了解双方诉求，通过有效沟通，化解矛盾。

2. 情感疏导

在调解过程中，关注双方情感，适时进行情感疏导，缓解紧张情绪。

3. 说服教育

针对争议焦点，运用法律、道德等手段，对双方进行说服教育，促使双方达成共识。

4. 创新调解方法

结合实际情况，创新调解方法，提高调解效率。

六、争议调解案例分享

以某国企改制过程中租赁合同解除争议为例，分析调解过程及结果。

七、

在国企改制过程中，公司租赁合同解除争议调解至关重要。通过遵循争议调解原则、掌握争议调解步骤和技巧，有助于化解矛盾，实现租赁双方利益最大化。

上海加喜财税公司对上海国企改制，如何处理公司租赁合同解除争议调解？服务见解：

上海加喜财税公司专注于为企业提供专业、高效的财税服务。在国企改制过程中，我们深知租赁合同解除争议调解的重要性。针对此类争议，我们建议：

1. 建立健全租赁合同管理制度，明确双方权利义务，降低争议风险。

2. 加强与租赁双方的沟通，了解双方诉求，寻求共同利益。

3. 依法依规处理争议，确保调解结果的合法性和有效性。

4. 借助专业团队，提供全方位的财税咨询服务，助力企业顺利度过改制期。

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