在处理员工培训之前，首先要了解餐饮公司许可证被吊销的具体原因。是因为食品安全问题、卫生问题、还是其他原因？了解原因有助于制定针对性的培训方案。<

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二、评估员工培训需求

根据许可证被吊销的原因，评估员工在食品安全、卫生、服务等方面的培训需求。了解员工在哪些方面存在不足，以便有针对性地进行培训。

三、制定培训计划

根据评估结果，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。

四、开展食品安全培训

针对食品安全问题，开展食品安全培训。培训内容包括食品安全法律法规、食品原料采购、食品加工制作、食品储存、食品销售等方面的知识。

五、开展卫生培训

针对卫生问题，开展卫生培训。培训内容包括个人卫生、环境卫生、餐饮具清洗消毒等方面的知识。

六、开展服务培训

针对服务问题，开展服务培训。培训内容包括服务态度、服务流程、服务礼仪等方面的知识。

七、加强培训效果评估

在培训过程中，要加强对培训效果的评估。通过考试、实操等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。

八、建立长效培训机制

在完成培训后，要建立长效培训机制，确保员工在今后的工作中能够持续提升自身素质。

上海加喜财税公司对餐饮公司许可证被吊销，如何处理员工培训？服务见解

面对餐饮公司许可证被吊销的情况，上海加喜财税公司认为，首先应从源头上解决问题，确保企业合规经营。在处理员工培训方面，加喜财税公司建议从以下几个方面入手：一是加强员工食品安全和卫生意识教育；二是提高员工服务技能；三是建立健全培训考核机制。加喜财税公司还提供专业注销服务，帮助企业顺利完成许可证吊销后的注销流程。如有需要，欢迎访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com，了解更多相关信息。