本文旨在探讨注销企业商标侵权事件中，劳动局所承担的责任。文章从六个方面详细阐述了劳动局在处理此类事件时的职责和作用，包括调查取证、协调相关部门、维护劳动者权益以及提供法律咨询等。通过分析，旨在为相关企业和劳动者提供参考，确保注销企业商标侵权事件得到妥善处理。<

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正文

一、调查取证责任

劳动局在注销企业商标侵权事件中，首先承担的是调查取证的责任。这包括对涉嫌侵权的企业进行调查，收集相关证据，如商标注册证书、侵权产品等。劳动局需确保调查过程的公正性和合法性，为后续的处理提供依据。

二、协调相关部门

在处理注销企业商标侵权事件时，劳动局需要协调其他相关部门，如工商行政管理部门、知识产权局等。通过协调，劳动局可以获取更多的信息和资源，提高处理效率。协调工作也有助于形成合力，共同打击商标侵权行为。

三、维护劳动者权益

在注销企业商标侵权事件中，劳动局有责任维护劳动者的合法权益。这包括对因侵权事件受到影响的劳动者提供帮助，如提供法律援助、调解劳动争议等。劳动局需确保劳动者在事件处理过程中得到公平对待。

四、提供法律咨询

劳动局在处理注销企业商标侵权事件时，还需为相关企业和劳动者提供法律咨询服务。这有助于企业和劳动者了解相关法律法规，提高法律意识，避免类似侵权事件再次发生。

五、监督执行

劳动局在处理注销企业商标侵权事件后，还需对执行情况进行监督。这包括对侵权企业进行跟踪调查，确保其不再侵犯他人商标权益。劳动局还需对劳动者进行回访，了解其权益是否得到保障。

六、宣传教育

劳动局在处理注销企业商标侵权事件的过程中，还应加强宣传教育工作。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高企业和劳动者对商标法律法规的认识，营造尊重知识产权的良好氛围。

总结归纳

注销企业商标侵权事件中，劳动局承担着调查取证、协调相关部门、维护劳动者权益、提供法律咨询、监督执行和宣传教育等多重责任。这些职责的履行，有助于确保侵权事件得到妥善处理，维护市场秩序和劳动者权益。

上海加喜财税公司服务见解

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