在商业活动中，分公司作为母公司的重要分支，承担着市场拓展、业务运营等关键角色。随着市场环境的变化或公司战略的调整，分公司注销成为不可避免的选择。在这个过程中，注销劳动局证照是至关重要的环节。本文将详细介绍分公司注销需要注销哪些劳动局证照，以帮助企业和个人更好地了解相关流程。<

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1. 劳动合同备案证明

劳动合同备案证明是分公司在招聘员工时必须办理的手续。在注销分公司时，需要向劳动局提交劳动合同备案证明的注销申请。这一证明的注销，意味着分公司与员工之间的劳动关系正式结束。

2. 劳动保障监察证

劳动保障监察证是分公司合法用工的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动保障监察证的注销申请。注销后，分公司将不再具备劳动保障监察资格。

3. 社会保险登记证

社会保险登记证是分公司为员工缴纳社会保险的依据。在注销分公司时，需向社会保险机构提交社会保险登记证的注销申请。注销后，分公司不再承担员工的社会保险缴纳责任。

4. 工伤认定书

工伤认定书是分公司在员工发生工伤时，向劳动局申请工伤认定的重要文件。在注销分公司时，需向劳动局提交工伤认定书的注销申请。注销后，分公司不再承担工伤责任。

5. 劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书是分公司在发生劳动争议时，与员工达成调解协议的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动争议调解协议书的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动争议调解责任。

6. 劳动合同解除证明

劳动合同解除证明是分公司在解除与员工劳动合同关系时，向劳动局提交的证明文件。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同解除证明的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同解除责任。

7. 劳动能力鉴定证明

劳动能力鉴定证明是分公司在员工发生工伤或职业病时，向劳动局申请劳动能力鉴定的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动能力鉴定证明的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动能力鉴定责任。

8. 劳动合同终止证明

劳动合同终止证明是分公司在员工劳动合同到期或双方协商一致解除劳动合同关系时，向劳动局提交的证明文件。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同终止证明的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同终止责任。

9. 劳动合同续签证明

劳动合同续签证明是分公司在员工劳动合同到期后，与员工续签劳动合同的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同续签证明的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同续签责任。

10. 劳动合同变更证明

劳动合同变更证明是分公司在劳动合同履行过程中，因工作需要或其他原因对劳动合同内容进行变更的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同变更证明的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同变更责任。

11. 劳动合同解除协议书

劳动合同解除协议书是分公司与员工在解除劳动合同关系时，双方达成协议的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同解除协议书的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同解除责任。

12. 劳动合同终止协议书

劳动合同终止协议书是分公司与员工在劳动合同到期或双方协商一致终止劳动合同关系时，双方达成协议的凭证。在注销分公司时，需向劳动局提交劳动合同终止协议书的注销申请。注销后，分公司不再承担劳动合同终止责任。

分公司注销过程中，注销劳动局证照是至关重要的环节。本文详细介绍了分公司注销需要注销的劳动局证照，包括劳动合同备案证明、劳动保障监察证、社会保险登记证、工伤认定书、劳动争议调解协议书、劳动合同解除证明、劳动能力鉴定证明、劳动合同终止证明、劳动合同续签证明、劳动合同变更证明、劳动合同解除协议书、劳动合同终止协议书等。了解这些证照的注销流程，有助于企业和个人顺利完成分公司注销工作。

上海加喜财税公司服务见解

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