企业分立注销是指企业在经营过程中，由于各种原因需要将原有企业拆分为两个或多个独立的企业，并对原有企业进行注销登记的过程。这一过程涉及到众多法律、财务和人力资源问题，其中员工离职证明的出具是关键环节之一。<

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二、员工离职证明的重要性

员工离职证明是企业分立注销过程中不可或缺的文件，它不仅能够证明员工与企业的劳动关系已经解除，还能够作为员工在新企业入职时的参考依据。一份规范的离职证明，有助于维护员工的合法权益，也有利于企业分立注销的顺利进行。

三、员工离职证明的基本内容

一份标准的员工离职证明应包括以下内容：

1. 企业名称及盖章；

2. 员工姓名、身份证号码、入职时间、离职时间；

3. 员工在企业的职位、工作内容；

4. 员工离职原因；

5. 企业对员工的评价；

6. 企业联系方式。

四、企业分立注销中员工离职证明的出具流程

1. 企业内部审批：企业人力资源部门根据员工离职情况，填写离职证明，经企业领导审批后盖章；

2. 通知员工：将离职证明送达员工手中，确认无误；

3. 送达新企业：如员工在新企业入职，需将离职证明送达新企业，作为入职依据。

五、员工离职证明样本

以下是一份员工离职证明的样本：

```

离职证明

员工姓名：张三

身份证号码：2345678

入职时间：2010年1月1日

离职时间：2019年12月31日

张三同志自2010年1月1日加入我司，担任市场营销部经理一职。在任职期间，张三同志工作认真负责，业绩突出，为公司创造了良好的经济效益。因个人原因，张三同志于2019年12月31日提出离职申请，经公司研究决定，同意其离职。

特此证明。

公司名称：（盖章）

日期：2019年12月31日

```

六、企业分立注销中员工离职证明的注意事项

1. 离职证明需加盖企业公章，确保其法律效力；

2. 离职证明内容应真实、准确，不得有虚假信息；

3. 离职证明应妥善保管，以备不时之需。

七、企业分立注销中员工离职证明的常见问题

1. 员工离职证明是否需要缴纳个人所得税？

答：根据我国税法规定，员工离职证明不属于应税收入，无需缴纳个人所得税。

2. 员工离职证明是否需要办理社保转移？

答：如员工在新企业继续缴纳社保，需办理社保转移手续。

八、企业分立注销，员工离职证明样本？服务见解

在企业分立注销过程中，员工离职证明的出具是一项重要工作。上海加喜财税公司作为专业财税服务机构，拥有丰富的企业分立注销经验。我们深知离职证明对企业分立注销的重要性，我们提供以下服务：

1. 专业团队：由资深财税专家组成的团队，为企业提供全方位的财税服务；

2. 个性化方案：根据企业实际情况，量身定制分立注销方案；

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通过以上服务，我们旨在帮助企业顺利完成分立注销，减轻企业负担，让企业更加专注于核心业务发展。