在繁华的都市中，一家曾经红极一时的餐饮公司，如今却面临着注销的命运。员工们心头萦绕着一个疑问：在这场突如其来的变革中，我们的加班工资又将何去何从？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻注销餐饮公司如何处理员工加班工资发放的奥秘。<

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一、加班工资发放的困境

1. 法律法规的束缚

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

在注销过程中，公司可能面临资金链断裂、债务缠身等问题，导致无法按照法律规定支付加班工资。

2. 员工权益的保障

员工加班工资的发放，关乎他们的切身利益。在注销过程中，如何保障员工权益，成为了一个亟待解决的问题。

二、注销餐饮公司处理加班工资发放的策略

1. 法律途径

（1）协商解决：与员工进行沟通，了解他们的诉求，尽量达成一致意见。在协商过程中，可以寻求专业律师的帮助，确保双方权益得到保障。

（2）仲裁途径：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，保障员工的合法权益。

2. 资金筹措

（1）变卖资产：在注销过程中，公司可以变卖部分资产，筹集资金用于支付加班工资。

（2）寻求外部援助：向政府部门、金融机构、亲朋好友等寻求援助，以解决资金问题。

3. 员工权益保障措施

（1）设立专项基金：公司可以设立专项基金，用于支付员工加班工资。

（2）优先偿还债务：在偿还债务时，优先考虑员工加班工资的支付。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对注销餐饮公司处理员工加班工资发放的困境，上海加喜财税公司为您提供以下服务：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的财税团队，为您提供全方位的注销服务。

2. 个性化方案：根据您的实际情况，为您量身定制注销方案，确保员工权益得到保障。

3. 资金筹措：协助您筹集资金，确保加班工资的发放。

4. 法律支持：提供法律咨询，协助您应对劳动仲裁等法律问题。

5. 官网：https://www.110414.com，为您提供更多注销餐饮公司处理员工加班工资发放的相关信息。

注销餐饮公司处理员工加班工资发放，是一项复杂而艰巨的任务。在面临困境时，我们要坚定信心，积极寻求解决方案。上海加喜财税公司愿与您携手共进，为员工权益保驾护航。让我们一起揭开这层神秘的面纱，让加班工资的发放不再成为难题！