上海公司注销是一个复杂的过程，需要遵循一定的流程。公司需要向工商行政管理部门提交注销申请，然后进行资产清算、债务清偿等步骤。在这个过程中，劳动局审批是不可或缺的一环。以下是公司注销时劳动局审批的几个关键要求。<

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二、劳动局审批的必要性

劳动局审批的必要性在于确保公司注销过程中员工的合法权益得到保障。劳动局会审查公司是否依法解除劳动合同、支付经济补偿金等，确保员工在离职时能够得到应有的待遇。

三、提交劳动局审批的材料

提交劳动局审批的材料主要包括公司注销申请、公司营业执照副本、公司章程、股东会决议、法定代表人身份证明、员工花名册、劳动合同、解除劳动合同证明、经济补偿金支付证明等。

四、员工安置方案

公司注销时，必须提供员工安置方案。方案应包括员工安置的具体措施、经济补偿金的支付标准、社会保险的转移接续等。劳动局会根据方案评估公司是否妥善处理了员工的安置问题。

五、劳动合同解除的合法性

公司注销时，必须确保劳动合同解除的合法性。这意味着公司需要按照法律规定程序解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。劳动局会审查解除劳动合同的合法性，确保员工的权益不受侵害。

六、经济补偿金的支付

经济补偿金的支付是公司注销时的重要环节。根据《劳动合同法》的规定，公司应当向员工支付经济补偿金。劳动局会审查公司是否按照规定支付了经济补偿金，以及支付金额是否符合法律规定。

七、社会保险的转移接续

公司注销时，需要妥善处理员工的社会保险问题。劳动局会审查公司是否按照规定办理了社会保险的转移接续手续，确保员工的社会保险权益不受影响。

八、员工工资的结算

公司注销时，必须结算员工的工资。劳动局会审查公司是否按照规定结算了员工的工资，包括工资、奖金、津贴等。

九、员工档案的移交

公司注销时，需要将员工的档案移交给相关部门。劳动局会审查公司是否按照规定移交了员工的档案，确保员工的个人信息安全。

十、劳动争议的处理

在注销过程中，可能会出现劳动争议。劳动局会审查公司是否妥善处理了劳动争议，包括调解、仲裁等程序。

十一、公司注销公告的发布

公司注销前，需要发布注销公告。劳动局会审查公告的内容是否完整、准确，是否符合法律规定。

十二、公司注销登记的办理

公司注销后，需要办理注销登记。劳动局会审查公司是否按照规定办理了注销登记，确保公司正式退出市场。

十三、税务登记的注销

公司注销时，需要办理税务登记的注销手续。劳动局会审查公司是否按照规定办理了税务登记的注销，确保公司不再承担税务责任。

十四、公司印章的销毁

公司注销时，需要销毁公司印章。劳动局会审查公司是否按照规定销毁了公司印章，防止印章被滥用。

十五、公司资产的清算

公司注销时，需要进行资产清算。劳动局会审查公司是否按照规定进行了资产清算，确保公司资产得到合理处置。

十六、公司债务的清偿

公司注销时，需要清偿公司债务。劳动局会审查公司是否按照规定清偿了债务，确保债权人权益得到保障。

十七、公司注销的公告期限

公司注销公告需要一定期限，劳动局会审查公告期限是否符合法律规定。

十八、公司注销的公告内容

公司注销公告的内容需要详细，劳动局会审查公告内容是否完整、准确。

十九、公司注销的公告方式

公司注销公告可以通过多种方式进行，劳动局会审查公告方式是否符合法律规定。

二十、公司注销的公告效果

公司注销公告需要达到一定的效果，劳动局会审查公告效果是否达到预期。

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