本文旨在探讨公司终止加盟时，如何妥善处理加盟店的租赁合同终止通知。文章从法律依据、通知流程、合同解除、补偿方案、沟通协调和后续处理六个方面进行了详细阐述，旨在为相关企业和加盟商提供有益的参考。<

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一、法律依据

1. 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同双方在合同到期前或者合同解除时，应当提前通知对方。

2. 《中华人民共和国商业特许经营管理条例》也明确规定，特许经营合同解除时，特许人应当提前通知被特许人，并给予合理期限。

3. 根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，租赁合同解除时，出租人应当提前通知承租人，并给予合理期限。

二、通知流程

1. 公司在决定终止加盟后，应立即成立专门的工作小组，负责处理租赁合同终止通知的相关事宜。

2. 工作小组应首先查阅加盟店的租赁合同，了解合同的具体条款，包括租赁期限、租金支付方式、违约责任等。

3. 在明确合同条款后，公司应按照合同约定的时间提前通知加盟商，并告知终止加盟的原因。

三、合同解除

1. 公司在通知加盟商后，应与加盟商协商解除租赁合同的具体事宜。

2. 双方应就合同解除后的租金支付、押金退还、装修补偿等问题达成一致意见。

3. 若协商不成，公司可依法向法院提起诉讼，请求解除租赁合同。

四、补偿方案

1. 公司应根据租赁合同的具体条款，制定合理的补偿方案，包括租金补偿、装修补偿等。

2. 补偿方案应充分考虑加盟商的合法权益，确保其利益不受损害。

3. 公司在制定补偿方案时，应与加盟商充分沟通，争取达成共识。

五、沟通协调

1. 公司在处理租赁合同终止通知的过程中，应保持与加盟商的密切沟通，及时解答其疑问。

2. 双方应就合同解除后的后续事宜进行充分协商，确保双方权益得到保障。

3. 在必要时，公司可邀请第三方机构进行调解，以促进双方达成和解。

六、后续处理

1. 公司在合同解除后，应协助加盟商办理相关手续，如退还押金、拆除装修等。

2. 公司应与加盟商保持联系，关注其经营状况，提供必要的帮助。

3. 公司应总结此次事件的经验教训，完善加盟管理机制，防止类似事件再次发生。

公司终止加盟时，处理加盟店的租赁合同终止通知是一个复杂的过程，涉及法律、经济、人际关系等多个方面。通过以上六个方面的详细阐述，本文为相关企业和加盟商提供了有益的参考。在处理此类问题时，应充分尊重法律法规，维护双方合法权益，确保平稳过渡。

上海加喜财税公司服务见解

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