1. 了解社保转移的必要性<

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当公司进行注销时，员工的社会保险关系需要及时转移，以确保员工的合法权益不受影响。社保转移是指将员工在原公司的社保关系转移到新的用人单位或个人账户中，确保社保待遇的连续性和稳定性。

2. 收集相关资料

在进行社保转移之前，需要收集以下资料：

1. 员工的身份证原件及复印件；

2. 员工的社保卡；

3. 原公司的社保账户信息；

4. 新公司的社保账户信息（如适用）；

5. 员工的离职证明。

3. 咨询原公司

在办理社保转移前，应先与原公司沟通，确认员工的社保账户状态，以及是否已经结清所有社保费用。了解原公司是否已经为员工办理了离职手续。

4. 准备转移申请

根据当地社保局的要求，准备社保转移申请。通常包括以下内容：

1. 员工的个人信息；

2. 原公司的社保账户信息；

3. 新公司的社保账户信息；

4. 员工的离职证明；

5. 社保转移申请书。

5. 提交申请

将准备好的材料提交给当地社保局。提交方式可以是现场提交、邮寄或通过网上服务平台提交。

6. 等待审核

社保局收到申请后，会对材料进行审核。审核通过后，社保关系将正式转移至新公司或个人账户。

7. 核对转移结果

社保转移完成后，员工应核对社保账户信息，确保社保待遇的连续性。如有疑问，应及时联系社保局或新公司的人力资源部门。

上海加喜财税公司对劳动局：公司注销时员工社保转移如何办理？服务见解

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4. 跟踪服务：在社保转移过程中，我们提供全程跟踪服务，确保转移顺利进行。

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