非上市股份有限公司，顾名思义，是指不在证券交易所上市的公司。这类公司解散是指公司因经营不善、股东会决议或其他法定原因而终止其法人资格。在公司解散后，员工的离职证明办理成为了一个重要环节。<

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二、员工离职证明的作用

员工离职证明是公司向员工出具的书面文件，用以证明员工在公司的工作经历、离职时间等信息。这份证明对于员工来说，是办理社会保险转移、失业登记等手续的重要依据。

三、离职证明的办理流程

1. 员工提出申请：员工在离职后，需向公司提出书面申请，说明需要办理离职证明。

2. 公司审核：公司人力资源部门对员工的离职申请进行审核，确认离职原因、离职时间等信息无误。

3. 填写离职证明：人力资源部门根据审核结果，填写离职证明，并加盖公司公章。

4. 员工领取：员工在领取离职证明时，需核对证明内容，确认无误后签字确认。

四、离职证明的办理时间

1. 员工提出申请后：一般情况下，员工提出申请后，公司应在1-3个工作日内完成审核。

2. 填写离职证明：审核通过后，公司应在1-2个工作日内完成离职证明的填写。

3. 员工领取：员工在领取离职证明时，通常需要等待1-2个工作日。

五、影响办理时间的因素

1. 公司内部流程：公司内部流程的复杂程度会影响离职证明的办理时间。

2. 员工申请的及时性：员工及时提出申请，有助于加快办理速度。

3. 公司规模：大型公司由于员工众多，办理时间可能会相对较长。

六、特殊情况下的办理时间

1. 公司解散期间：在公司解散期间，离职证明的办理可能会受到一定影响，办理时间可能会延长。

2. 节假日：在节假日或周末，公司可能无法正常办理离职证明，需要等到正常工作日才能办理。

七、

非上市股份有限公司解散后，员工离职证明的办理是一个相对复杂的过程，需要员工和公司双方的配合。了解办理流程和可能影响办理时间的因素，有助于员工更好地规划自己的离职手续。

上海加喜财税公司服务见解

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