随着市场经济的发展，企业分立现象日益普遍。企业在进行分立后，注销程序和公积金的处理成为关注的焦点。本文将围绕企业分立后注销，公积金如何处理这一主题，从多个角度进行详细阐述，以期为相关企业提供参考。<

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公积金账户的保留与转移

在企业分立后，原企业的公积金账户是否保留或转移，是首先要解决的问题。根据《住房公积金管理条例》，企业分立后，原公积金账户可以保留，也可以转移至新企业。

保留公积金账户的利弊

保留原公积金账户的优点在于，员工无需重新办理公积金账户，避免了不必要的麻烦。保留账户也存在一定弊端，如账户管理费用、利息收益等。

转移公积金账户的流程

若选择转移公积金账户，需按照以下流程操作：

1. 提交分立协议、工商变更登记证明等相关材料；

2. 办理原企业公积金账户注销手续；

3. 在新企业开设公积金账户；

4. 将原企业公积金账户余额转入新企业账户。

公积金余额的处理

在企业分立后，原企业公积金账户余额的处理方式有以下几种：

1. 全部转入新企业账户；

2. 按比例分配给原企业员工；

3. 部分转入新企业账户，部分按比例分配给员工。

员工权益的保护

在企业分立后，员工权益的保护至关重要。以下措施可保障员工权益：

1. 在分立协议中明确员工公积金权益；

2. 建立员工公积金权益保障机制；

3. 加强与员工的沟通，及时解答疑问。

企业分立后注销的税务处理

企业分立后注销，涉及税务处理问题。以下为相关税务处理措施：

1. 办理税务登记注销手续；

2. 清理企业欠税、滞纳金等；

3. 进行税务清算。

企业分立后注销的行政手续

企业分立后注销，需办理以下行政手续：

1. 提交分立协议、工商变更登记证明等相关材料；

2. 办理企业注销登记；

3. 取消企业代码证、税务登记证等。

企业分立后注销的法律风险

企业分立后注销过程中，存在以下法律风险：

1. 税务风险：企业未清理完欠税、滞纳金等；

2. 劳动纠纷风险：员工权益未得到妥善处理；

3. 法律责任风险：企业分立协议存在瑕疵。

企业分立后注销的案例分析

以下为一起企业分立后注销的案例：

某企业因经营不善，决定分立为两家公司。在分立过程中，企业未妥善处理员工公积金，导致部分员工权益受损。经协商，企业最终与员工达成一致，妥善解决了公积金问题。

企业分立后注销，公积金处理问题关系到企业、员工和政府的利益。在实际操作中，企业应充分了解相关政策法规，采取有效措施，确保分立后注销的顺利进行。未来，随着市场经济的发展，企业分立现象将更加普遍，如何更好地处理公积金问题，将是一个值得深入研究的话题。

上海加喜财税公司专业见解

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