本文旨在探讨合资企业提前终止合如何处理公司章程备案争议诉讼的问题。文章从法律依据、争议解决机制、合同解除条件、公司章程修改、诉讼程序以及法律后果等方面进行详细阐述，旨在为合资企业在面临此类问题时提供法律参考和解决方案。<

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合资企业提前终止合同的法律依据

合资企业提前终止合同，首先需要明确其法律依据。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，合资企业合同是合资双方共同签订的具有法律效力的文件。在合同中，双方应明确约定合同解除的条件和程序。当合资企业提前终止合应依据合同约定和法律规定进行处理。

争议解决机制

在合资企业提前终止合同过程中，可能会出现争议。争议解决机制主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。合资双方应尽量通过协商解决争议，达成一致意见。若协商不成，可申请调解或仲裁。若仲裁或调解仍无法解决争议，则可依法向人民法院提起诉讼。

合同解除条件

合同解除条件是合资企业提前终止合同的关键。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除条件包括法定解除条件和约定解除条件。法定解除条件包括不可抗力、违约行为等。约定解除条件则是在合同中明确约定的解除条件。在处理公司章程备案争议诉讼时，应审查合同解除条件是否符合法律规定。

公司章程修改

在合资企业提前终止合同过程中，可能需要对公司章程进行修改。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程的修改需经股东会或股东大会决议。在处理公司章程备案争议诉讼时，应审查公司章程修改是否符合法律规定和股东会决议。

诉讼程序

在合资企业提前终止合同引发的争议诉讼中，诉讼程序至关重要。原告应向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后，应依法进行审理。在审理过程中，法院应查明事实、分清是非，依法作出判决。诉讼程序包括起诉、答辩、举证、质证、辩论、判决等环节。

法律后果

合资企业提前终止合同引发的争议诉讼，其法律后果包括但不限于以下几方面：一是合同解除后，合资双方应依法履行合同解除后的义务；二是涉及财产权益的，应依法进行财产分割；三是涉及违约责任的，违约方应承担相应的法律责任。

合资企业提前终止合同，如何处理公司章程备案争议诉讼，是一个复杂的问题。在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规，明确合同解除条件，依法进行公司章程修改，遵循诉讼程序，承担相应的法律后果。只有这样，才能确保合资企业提前终止合同过程中的合法权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

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