本文旨在详细阐述上海非上市股份有限公司在注销过程中需要办理的劳动局注销手续。文章从六个方面进行详细解析，包括劳动用工关系处理、社会保险和公积金的清算、劳动合同解除、员工工资和福利待遇的结算、劳动争议处理以及注销登记等，旨在为相关企业提供清晰的操作指南。<

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一、劳动用工关系处理

1. 员工名单确认：公司需要确认所有在职员工的名单，包括全职、兼职以及临时工等。

2. 劳动合同解除：根据《劳动合同法》，公司应依法与员工解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

3. 离职证明：为每位离职员工出具离职证明，证明其与公司的劳动关系已正式终止。

二、社会保险和公积金的清算

1. 社会保险清算：公司需向当地社会保险机构提交注销申请，并清算员工的社会保险费用。

2. 公积金清算：同样，公司需向住房公积金管理中心提交注销申请，并清算员工的住房公积金。

3. 结算报告：清算完成后，公司需出具社会保险和公积金的清算报告。

三、劳动合同解除

1. 解除通知：公司需提前30天向员工发出解除劳动合同的通知。

2. 协商解除：如双方协商一致，可签订解除劳动合同协议。

3. 经济补偿：根据《劳动合同法》，公司需支付员工相应的经济补偿。

四、员工工资和福利待遇的结算

1. 工资结算：公司需按照规定结算员工的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 福利待遇：结算员工的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

3. 工资支付证明：为员工出具工资支付证明。

五、劳动争议处理

1. 争议调解：如发生劳动争议，公司应积极与员工协商解决。

2. 仲裁申请：如协商不成，公司可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，公司可向人民法院提起诉讼。

六、注销登记

1. 提交材料：公司需向劳动局提交注销申请及相关材料。

2. 注销审核：劳动局对提交的材料进行审核。

3. 注销公告：审核通过后，劳动局将发布注销公告。

上海非上市股份有限公司在注销过程中，需办理的劳动局注销手续包括劳动用工关系处理、社会保险和公积金的清算、劳动合同解除、员工工资和福利待遇的结算、劳动争议处理以及注销登记等。这些手续的办理，不仅关系到公司的合法合规，也关系到员工的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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