随着市场经济的发展，企业清算注销成为常态。在这个过程中，员工档案的归档审核成为劳动局关注的焦点。本文将探讨上海企业清算注销中劳动局如何处理员工档案归档审核争议解决结果。<

>

二、员工档案归档审核的重要性

员工档案是企业人力资源管理的重要组成部分，包括员工的个人信息、工作经历、薪酬福利等。在清算注销过程中，员工档案的归档审核对于维护员工合法权益、确保清算注销工作的顺利进行具有重要意义。

三、劳动局在员工档案归档审核中的职责

劳动局作为我国劳动保障部门，负责监督企业依法履行劳动保障义务。在员工档案归档审核过程中，劳动局主要承担以下职责：

1. 指导企业依法归档员工档案；

2. 审查企业归档的员工档案是否符合法律法规要求；

3. 协调解决员工档案归档审核争议。

四、员工档案归档审核争议的类型

员工档案归档审核争议主要包括以下类型：

1. 员工档案资料不完整或缺失；

2. 员工档案资料不符合法律法规要求；

3. 员工档案归档程序不规范。

五、劳动局处理员工档案归档审核争议的流程

1. 接到企业或员工关于员工档案归档审核的投诉后，劳动局应立即进行调查；

2. 调查过程中，劳动局应收集相关证据，包括企业归档的员工档案、员工投诉材料等；

3. 根据调查结果，劳动局应依法作出处理决定，包括责令企业改正、罚款等；

4. 对处理决定不服的，员工或企业可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

六、争议解决结果的法律效力

劳动局作出的争议解决结果具有法律效力，企业应依法执行。对不执行处理决定的，劳动局可依法采取强制措施。

七、员工档案归档审核争议的预防措施

1. 企业应建立健全员工档案管理制度，确保档案资料完整、规范；

2. 企业应加强员工档案管理人员的培训，提高其业务水平；

3. 企业应定期开展员工档案自查，及时发现和纠正问题。

上海企业清算注销中劳动局如何处理员工档案归档审核争议解决结果，对于维护员工合法权益、确保清算注销工作的顺利进行具有重要意义。企业应积极配合劳动局的工作，依法归档员工档案，共同维护良好的劳动关系。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理上海企业清算注销中劳动局如何处理员工档案归档审核争议解决结果时，上海加喜财税公司凭借丰富的经验和专业的团队，为企业提供以下服务：

1. 协助企业进行员工档案归档审核，确保符合法律法规要求；

2. 协调解决员工档案归档审核争议，维护企业合法权益；

3. 提供一站式清算注销服务，助力企业顺利完成清算注销。

了解更多关于上海企业清算注销中劳动局如何处理员工档案归档审核争议解决结果的信息，请访问上海加喜财税公司官网：https://www.110414.com。