在我国，公司或企业在经营过程中，由于各种原因可能会选择注销。注销公司是一个复杂的过程，涉及到多个部门的审核和审批。其中，劳动局作为负责劳动保障和劳动关系的部门，在注销公司时扮演着重要角色。本文将详细介绍注销公司时劳动局需要哪些人员参与审核，以帮助读者了解相关流程。<

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一、劳动局审核人员构成

1. 劳动保障监察员

劳动保障监察员是劳动局的核心审核人员，负责对公司的劳动保障制度、劳动合同、社会保险缴纳等方面进行审核。他们需要具备丰富的劳动保障法律法规知识，能够准确判断公司是否存在违法行为。

2. 劳动关系调解员

劳动关系调解员主要负责调解公司内部劳动关系，如劳动合同纠纷、工资福利纠纷等。在注销公司时，他们需要核实公司是否存在未解决的劳动关系纠纷，确保员工权益得到保障。

3. 社会保险经办员

社会保险经办员负责审核公司社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。他们需要核实公司是否按规定缴纳社会保险，确保员工权益不受侵害。

4. 劳动能力鉴定员

劳动能力鉴定员负责对因工受伤或患病的员工进行劳动能力鉴定，以确定其是否具备继续工作的能力。在注销公司时，他们需要核实公司是否存在未完成劳动能力鉴定的员工。

5. 劳动仲裁员

劳动仲裁员负责审理劳动争议案件，包括劳动合同解除、经济补偿等。在注销公司时，他们需要核实公司是否存在未解决的劳动争议案件。

6. 劳动保障专家

劳动保障专家在审核过程中提供专业意见，对劳动保障法律法规、劳动关系等方面进行指导。他们通常具有丰富的实践经验，能够为公司提供有针对性的建议。

二、劳动局审核流程

1. 提交注销申请

公司向劳动局提交注销申请，包括公司基本情况、注销原因、员工安置方案等。

2. 审核公司劳动保障制度

劳动保障监察员对公司劳动保障制度进行审核，包括劳动合同、社会保险缴纳、工资支付等。

3. 审核劳动关系

劳动关系调解员对公司劳动关系进行审核，包括劳动合同解除、工资福利纠纷等。

4. 审核社会保险缴纳

社会保险经办员对公司社会保险缴纳情况进行审核，确保公司按规定缴纳社会保险。

5. 审核劳动能力鉴定

劳动能力鉴定员对公司因工受伤或患病的员工进行劳动能力鉴定，确保员工权益得到保障。

6. 审核劳动争议案件

劳动仲裁员对公司未解决的劳动争议案件进行审核，确保员工权益得到保障。

三、劳动局审核要点

1. 劳动合同合法性

审核公司劳动合同是否合法，是否存在违法解除劳动合同的情况。

2. 社会保险缴纳情况

核实公司是否按规定缴纳社会保险，确保员工权益不受侵害。

3. 员工安置方案

审核公司员工安置方案是否合理，确保员工权益得到保障。

4. 劳动能力鉴定结果

核实公司因工受伤或患病的员工劳动能力鉴定结果，确保员工权益得到保障。

5. 劳动争议案件处理

审核公司未解决的劳动争议案件处理情况，确保员工权益得到保障。

四、

注销公司时，劳动局需要多个人员参与审核，以确保公司合法合规地完成注销流程，保障员工权益。本文从多个方面详细阐述了劳动局审核人员构成、审核流程和审核要点，旨在帮助读者了解注销公司时劳动局的审核工作。

上海加喜财税公司服务见解：

在注销公司时，劳动局的审核工作至关重要。上海加喜财税公司拥有丰富的注销公司经验，能够为客户提供专业的注销服务。我们深知劳动局审核的要点和流程，能够协助客户顺利完成注销手续。我们还会为客户提供以下服务：

1. 协助准备注销申请材料；

2. 指导客户完善劳动保障制度；

3. 协助处理劳动关系和劳动争议；

4. 提供社会保险缴纳咨询；

5. 协助完成劳动能力鉴定。

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