本文旨在探讨在公司/企业担保责任未解除的情况下，注销公司时劳动局所要求的审批条件。文章从六个方面详细阐述了劳动局在审批注销公司时所关注的重点，包括担保责任解除情况、员工安置、财务清算、法律合规性、社会责任履行以及公司资产处理等方面，旨在为相关企业提供参考和指导。<

>

一、担保责任解除情况

1. 担保责任确认：劳动局首先要求企业提供担保责任确认书，明确担保责任的具体内容、金额以及担保期限。

2. 担保责任履行情况：企业需提供担保责任履行情况的详细报告，包括已履行部分、未履行部分以及未履行原因。

3. 担保责任解除协议：若担保责任已解除，企业需提供担保责任解除协议，证明担保责任已完全解除。

二、员工安置

1. 员工安置方案：企业需提交员工安置方案，包括但不限于员工补偿、社会保险转移、就业指导等。

2. 员工安置协议：与员工签订安置协议，确保员工权益得到保障。

3. 员工安置效果评估：劳动局将评估员工安置的实际效果，确保员工安置方案的有效性和合理性。

三、财务清算

1. 财务报表：企业需提供完整的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 清算报告：提交清算报告，详细说明清算过程、清算结果以及清算费用。

3. 税务清算：确保企业已完成税务清算，无欠税、滞纳金等。

四、法律合规性

1. 法律文件：提供所有与公司注销相关的法律文件，如公司章程、股东会决议、董事会决议等。

2. 合规证明：证明公司在注销过程中遵守了相关法律法规，无违法行为。

3. 法律意见书：由专业律师出具的法律意见书，确认公司注销的合法性和合规性。

五、社会责任履行

1. 社会责任报告：提供社会责任报告，说明公司在经营过程中履行社会责任的情况。

2. 公益捐赠记录：提供公益捐赠记录，证明公司在履行社会责任方面的贡献。

3. 环保措施：说明公司在环保方面的措施和成果。

六、公司资产处理

1. 资产清单：提供公司资产清单，包括固定资产、流动资产、无形资产等。

2. 资产处置方案：提交资产处置方案，包括资产转让、拍卖、捐赠等。

3. 资产处置结果：提供资产处置结果报告，确保资产处置的合法性和合理性。

在公司/企业担保责任未解除的情况下，注销公司需要满足劳动局的多项审批条件。这些条件涵盖了担保责任解除、员工安置、财务清算、法律合规性、社会责任履行以及公司资产处理等多个方面。企业需全面准备相关材料，确保注销过程的合法性和合规性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业从事公司注销服务，深知劳动局审批条件的重要性。我们建议企业在注销公司前，应提前做好充分的准备工作，确保所有审批条件得到满足。加喜财税公司提供一站式注销服务，包括但不限于担保责任解除、员工安置、财务清算等，助力企业顺利完成注销流程。更多信息请访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。