在企业发展的过程中，分立注销原主体是一种常见的业务操作。这种操作涉及到多个部门的审批和流程，其中劳动局注销流程是不可或缺的一环。本文将详细介绍企业分立注销原主体需要哪些劳动局注销流程，旨在帮助读者了解相关知识和操作步骤。<

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一、企业分立注销原主体概述

企业分立是指一个企业根据法律规定或股东会决议，将其部分或全部资产、负债和业务转移给两个或两个以上的新企业，原企业依法终止。分立注销原主体是指原企业在完成分立后，依法办理注销登记，终止其法人资格。

二、劳动局注销流程

1. 提交申请

企业向劳动局提交分立注销原主体的申请，需提供以下材料：

（1）企业分立决议；

（2）分立协议；

（3）营业执照副本；

（4）法定代表人身份证明；

（5）企业分立后的新企业营业执照副本；

（6）原企业职工安置方案；

（7）其他相关材料。

2. 审查材料

劳动局对提交的材料进行审查，确保材料齐全、真实、有效。

3. 公示

劳动局对审查合格的企业进行公示，公示期为5个工作日。

4. 核准

公示期满无异议的，劳动局核准企业分立注销原主体。

5. 办理注销登记

企业持劳动局核准文件，到工商部门办理注销登记。

6. 公告

企业办理注销登记后，需在报纸上公告，公告期为45天。

7. 注销公告期满

公告期满后，企业向劳动局提交注销公告期满证明。

8. 办理注销手续

劳动局对企业提交的注销公告期满证明进行审核，审核合格后，办理注销手续。

三、注意事项

1. 企业在分立过程中，应确保职工权益得到保障，制定合理的职工安置方案。

2. 企业分立注销原主体过程中，需严格按照法律法规和程序操作，避免违法行为。

3. 劳动局注销流程较为复杂，企业需提前做好准备，确保流程顺利进行。

四、企业分立注销原主体的意义

1. 优化企业结构，提高企业竞争力。

2. 保障职工权益，维护社会稳定。

3. 促进企业健康发展，实现可持续发展。

五、劳动局注销流程的优化建议

1. 简化流程，提高办事效率。

2. 加强部门协作，实现信息共享。

3. 提高工作人员业务水平，确保审核质量。

企业分立注销原主体需要经过一系列的劳动局注销流程。了解这些流程，有助于企业顺利完成分立注销工作。本文从多个方面详细阐述了劳动局注销流程，旨在为读者提供有益的参考。

上海加喜财税公司服务见解：

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2. 提供专业法律咨询；

3. 办理注销手续；

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