在公司的注销过程中，劳动局扮演着至关重要的角色。其主要职责是对公司注销合同进行审计，确保公司在注销过程中遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。以下是劳动局在注销合同审计中的主要职责。<

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二、审核劳动合同的合法性

劳动局首先会对公司注销合同中的劳动合同进行审核，确保劳动合同的合法性。这包括检查劳动合同的签订是否符合《劳动合同法》的规定，合同内容是否完整，是否存在违反法律法规的条款等。

三、审查劳动者的工资待遇

劳动局会审查公司注销合同中劳动者的工资待遇是否符合国家规定。这包括工资支付标准、加班费、津贴、奖金等，确保劳动者在合同解除后能够获得应有的经济补偿。

四、核实社会保险缴纳情况

劳动局会核实公司是否按照规定为劳动者缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。审查社会保险的缴纳基数和缴费比例是否符合规定。

五、检查劳动者的福利待遇

劳动局会检查公司注销合同中劳动者的福利待遇，如带薪年假、病假、产假等，确保公司履行了相应的福利义务。

六、审核劳动合同解除程序

劳动局会审核公司解除劳动合同的程序是否符合法律规定，包括解除合同的通知期限、解除合同的补偿标准等。

七、审查劳动争议处理情况

劳动局会审查公司在劳动合同解除过程中是否妥善处理了劳动争议，包括调解、仲裁和诉讼等程序。

八、核实劳动者的离职证明

劳动局会核实公司是否为劳动者出具了合法的离职证明，包括离职日期、离职原因、离职待遇等。

九、检查公司是否履行了培训义务

劳动局会检查公司在劳动合同期间是否履行了培训义务，包括培训内容、培训时间、培训费用等。

十、审查公司是否遵守了劳动派遣规定

对于使用劳动派遣的公司，劳动局会审查其是否符合《劳动合同法》关于劳动派遣的规定，包括派遣工的权益保障等。

十一、核实公司是否履行了劳动保护义务

劳动局会核实公司是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动保护措施，如安全设施、劳动防护用品等。

十二、审查公司是否遵守了劳动争议调解仲裁规定

劳动局会审查公司在劳动争议调解仲裁过程中的行为是否符合法律规定，包括调解仲裁的申请、受理、审理等环节。

十三、核实公司是否履行了劳动保障监察职责

劳动局会核实公司是否按照规定履行了劳动保障监察职责，包括对劳动者的劳动条件、工资待遇等进行监督检查。

十四、审查公司是否遵守了劳动保障法律法规

劳动局会审查公司在注销合同过程中是否遵守了《劳动保障监察条例》等相关法律法规，确保公司注销过程的合法性。

十五、核实公司是否履行了劳动保障基金缴纳义务

劳动局会核实公司是否按照规定缴纳了劳动保障基金，包括失业保险基金、工伤保险基金等。

十六、审查公司是否履行了劳动保障信息报告义务

劳动局会审查公司是否按照规定报告了劳动保障信息，包括劳动者人数、工资总额等。

十七、核实公司是否履行了劳动保障统计调查义务

劳动局会核实公司是否按照规定进行了劳动保障统计调查，包括劳动者的就业、失业情况等。

十八、审查公司是否履行了劳动保障宣传教育义务

劳动局会审查公司是否按照规定进行了劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

十九、核实公司是否履行了劳动保障监督检查义务

劳动局会核实公司是否按照规定进行了劳动保障监督检查，及时发现和纠正违法行为。

二十、审查公司是否履行了劳动保障服务义务

劳动局会审查公司是否按照规定提供了劳动保障服务，包括劳动保障咨询、劳动保障援助等。

上海加喜财税公司对注销合同审计中劳动局有哪些审核职责？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的财税服务机构，深知劳动局在注销合同审计中的职责。我们建议，企业在进行注销合同审计时，应积极配合劳动局的审核工作，确保以下几方面：

1. 提供完整的劳动合同、社会保险缴纳记录等相关资料，以便劳动局进行审核。

2. 严格按照国家法律法规解除劳动合同，保障劳动者的合法权益。

3. 在劳动合同解除过程中，妥善处理劳动争议，避免产生不必要的法律纠纷。

4. 积极配合劳动局的工作，及时整改存在的问题，确保注销过程的合法性。

上海加喜财税公司官网：https://www.110414.com，为您提供一站式注销合同审计服务，助力企业顺利完成注销流程。