企业分立是指一个企业根据经营需要或者法律、行政法规的规定，将其部分或全部资产、负债和业务转移给一个或数个新设立的企业，原企业依法办理注销登记，原企业的债权、债务由分立后的企业承继。在企业分立过程中，原主体的社保问题是一个重要的关注点。<

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社保政策背景

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，企业应当依法为其员工缴纳社会保险费。在企业分立后，原主体的社保处理需要遵循以下原则：

1. 原主体的社保关系应当继续有效，不得中断。

2. 分立后的企业应当继续履行原主体的社保缴费义务。

3. 原主体的社保待遇应当得到保障，不得因企业分立而受到影响。

原主体社保处理方式

在企业分立后注销原主体时，社保的处理方式主要包括以下几种：

1. 继承处理：分立后的企业继续承担原主体的社保缴费义务，原主体的社保关系保持不变。

2. 转移处理：原主体的社保关系转移到分立后的企业，由新企业继续缴纳社保费。

3. 终止处理：原主体的社保关系终止，员工需重新办理社保手续。

社保关系继承的具体操作

如果选择继承处理，具体操作步骤如下：

1. 分立后的企业应当向社保机构提出申请，说明原主体的社保关系继承意愿。

2. 社保机构审核通过后，原主体的社保关系将转移至新企业。

3. 新企业需按照原主体的社保缴费基数和缴费比例继续缴纳社保费。

社保关系转移的注意事项

在社保关系转移过程中，需要注意以下几点：

1. 确保转移的社保关系完整，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 转移过程中，不得中断员工的社保缴费。

3. 转移后的社保待遇应当与原主体保持一致。

社保关系终止的处理

如果选择终止处理，原主体的社保关系将终止，员工需重新办理社保手续。具体操作如下：

1. 员工需携带相关证明材料到社保机构办理社保关系终止手续。

2. 社保机构审核通过后，原主体的社保关系终止。

3. 员工需在规定时间内到新单位或个人参保地重新办理社保手续。

企业分立后注销的税务处理

在企业分立后注销原主体时，税务处理也是一项重要工作。原主体的税务登记将被注销，分立后的企业需重新进行税务登记。税务处理包括：

1. 原主体的税务登记注销。

2. 分立后的企业重新进行税务登记。

3. 确保税务关系的连续性，避免税务风险。

企业分立后注销的法律法规遵循

企业在分立后注销过程中，必须遵循相关法律法规，包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国社会保险法》等。确保企业分立和注销的合法合规，避免法律风险。

上海加喜财税公司对企业分立后注销，原主体社保如何处理？服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业分立后注销服务，针对原主体社保如何处理，我们建议：

1. 事先咨询专业机构，了解相关政策法规。

2. 根据企业实际情况，选择合适的社保处理方式。

3. 与社保机构保持良好沟通，确保社保关系的顺利转移或终止。

4. 关注税务处理，确保税务关系的连续性。

上海加喜财税公司官网：[https://www.110414.com](https://www.110414.com) 提供全方位的企业分立后注销服务，助力企业顺利完成注销流程。