在商业活动中，合同终止是常有的事。提前终止合同涉及到众多法律程序，尤其是劳动局审批环节。本文将为您详细解析，以公司/企业为主体，提前终止合劳动局审批需要提交哪些文件，助您顺利过渡，避免不必要的法律风险。<

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一、提前终止合同，劳动局审批需要提交哪些文件？

一、合同终止通知书

1. 合同终止通知书是证明合同终止事实的重要文件，需明确合同终止的原因、日期及双方确认的终止条款。

2. 通知书应加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。

3. 通知书应送达给合同相对方，确保对方知晓合同终止情况。

二、劳动合同解除证明

1. 劳动合同解除证明是证明劳动合同解除事实的文件，需详细列明解除劳动合同的原因、日期及双方确认的解除条款。

2. 证明需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。

3. 证明应送达给劳动者，确保劳动者知晓劳动合同解除情况。

三、员工离职证明

1. 员工离职证明是证明员工离职事实的文件，需详细列明离职员工的姓名、职位、离职日期等信息。

2. 证明需加盖公司公章，并由人力资源部门负责人签字。

3. 证明应送达给离职员工，作为其离职后的重要凭证。

四、员工工资结算清单

1. 员工工资结算清单是证明员工工资结算情况的文件，需详细列明员工姓名、工资、奖金、补贴等信息。

2. 清单需加盖公司财务章，并由财务部门负责人签字。

3. 清单应送达给员工，确保员工知晓工资结算情况。

五、社会保险关系转移证明

1. 社会保险关系转移证明是证明员工社会保险关系转移情况的文件，需详细列明员工姓名、社会保险种类、转移日期等信息。

2. 证明需加盖社会保险机构公章，并由社会保险机构负责人签字。

3. 证明应送达给员工，确保员工知晓社会保险关系转移情况。

六、其他相关文件

1. 根据合同性质和终止原因，可能需要提交其他相关文件，如解除劳动合同协议、补偿协议等。

2. 这些文件需加盖公司公章，并由相关责任人签字。

3. 确保所有文件齐全，以便劳动局审批。

结尾：

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括合同终止、劳动局审批等。我们深知提前终止合同过程中所需提交的文件及其重要性。如果您在提前终止合同过程中遇到任何疑问，欢迎咨询我们。加喜财税，助力企业顺利过渡，共创美好未来！了解更多详情，请访问我们的官网：https://www.110414.com。