本文旨在详细解析外国公司RO注销员工离职证明领取的流程图解。文章从六个方面对整个流程进行阐述，包括离职通知、资料准备、流程申请、审核审批、证明领取和后续服务，旨在为外国公司RO注销员工提供清晰的离职证明领取指南。<

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一、离职通知

1. 员工提出离职申请：员工需向公司提出书面离职申请，明确离职原因和日期。

2. 公司确认离职：公司人力资源部门收到离职申请后，需进行确认，并告知员工离职证明领取的相关流程。

3. 离职通知发放：公司向员工发放离职通知，明确离职日期和后续流程。

二、资料准备

1. 员工身份证明：提供有效的身份证件，如护照、身份证等。

2. 离职证明申请表：填写完整的离职证明申请表，包括个人信息、离职原因、离职日期等。

3. 工作合同或协议：提供与公司签订的工作合同或协议，以证明双方劳动关系。

三、流程申请

1. 提交申请：员工将准备好的资料提交给公司人力资源部门。

2. 内部审核：人力资源部门对提交的资料进行审核，确保信息准确无误。

3. 流程审批：审核通过后，人力资源部门将申请提交给公司领导或相关部门进行审批。

四、审核审批

1. 领导审批：公司领导对离职证明申请进行审批，确认无误后签字。

2. 部门审批：如有必要，相关部门（如财务部门）对离职证明申请进行审批。

3. 审批结果通知：审批通过后，人力资源部门将审批结果通知员工。

五、证明领取

1. 领取证明：员工按照通知要求，到指定地点领取离职证明。

2. 证明审核：领取证明时，工作人员将对员工身份进行审核，确保证明真实有效。

3. 证明盖章：审核通过后，工作人员在离职证明上盖章，证明生效。

六、后续服务

1. 社保公积金转移：员工需办理社保公积金转移手续，确保权益不受影响。

2. 工资结算：公司对员工离职期间的工资进行结算，确保员工权益。

3. 员工关怀：公司提供离职员工关怀服务，如职业规划、求职指导等。

外国公司RO注销员工离职证明领取流程涉及多个环节，包括离职通知、资料准备、流程申请、审核审批、证明领取和后续服务。整个流程旨在确保员工离职证明的真实性和有效性，同时保障员工的合法权益。

上海加喜财税公司对外国公司RO注销员工离职证明领取流程图解服务见解

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