随着市场经济的不断发展，企业注销的现象日益增多。在这个过程中，员工社保转移问题成为企业关注的焦点。本文将围绕公司/企业注销，员工社保转移有哪些政策依据展开讨论，旨在为企业提供相关政策依据和操作指南。<

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二、政策依据概述

员工社保转移的政策依据主要来源于以下法律法规：

1. 《中华人民共和国社会保险法》

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

3. 《社会保险费征缴暂行条例》

4. 《社会保险登记管理暂行办法》

5. 各地人民政府及社会保险行政部门发布的相关政策文件。

三、社会保险法相关条款

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当依法为职工参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一条款明确了用人单位和职工在社保缴纳方面的责任。

四、劳动合同法相关条款

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位依法终止或者解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。用人单位依法终止或者解除劳动合同，给职工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。这一条款明确了企业在解除劳动合同后，对员工社保转移的责任。

五、社会保险费征缴暂行条例相关条款

《社会保险费征缴暂行条例》第十四条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记。这一条款明确了企业在社保登记方面的义务。

六、社会保险登记管理暂行办法相关条款

《社会保险登记管理暂行办法》第二十二条规定：用人单位依法终止的，应当自终止之日起三十日内，向社会保险经办机构申请办理注销登记。这一条款明确了企业在注销登记方面的时限要求。

七、地方政策文件

各地人民政府及社会保险行政部门根据国家法律法规，结合本地实际情况，制定了一系列政策文件，如《上海市社会保险费征缴管理办法》、《深圳市社会保险费征缴管理办法》等，为企业提供了具体的操作指南。

八、员工社保转移操作流程

1. 企业向社会保险经办机构提交注销登记申请；

2. 社会保险经办机构审核企业注销登记申请；

3. 企业与员工协商一致，签订解除或终止劳动合同协议；

4. 企业向社会保险经办机构提交员工社保转移申请；

5. 社会保险经办机构审核员工社保转移申请；

6. 员工按照社会保险经办机构的要求，办理社保转移手续。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供一站式注销服务，包括员工社保转移。我们深知政策依据的重要性，因此在服务过程中，严格遵循国家法律法规和地方政策文件，确保企业注销和员工社保转移的合规性。我们拥有一支专业的团队，能够为企业提供高效、便捷的服务。选择加喜财税，让您的企业注销之路更加顺畅。了解更多详情，请访问我们的官网：https://www.110414.com。