注销公司时商标专利没转让？劳动局可能找上门！20年老财税人踩坑实录

干了20年财税，见过老板们注销公司时的各种骚操作，但最让我头疼的，莫过于注销时商标专利没转让，结果劳动局找上门的——这种时候，老板们往往一脸懵：公司都注销了，还找我？商标那破玩意儿谁要啊？今天我就掏心窝子聊聊，这种情况劳动局到底怎么处理，以及怎么避免踩坑。<

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先说个真事。去年有个客户老张，开了一家小型服装厂，效益不好想注销。清算时他盯着税务和银行债务，觉得把税清了、贷款还了就万事大吉，结果完全忘了厂里还有个XX服饰商标注册着，也没处理过员工离职赔偿。清算报告交上去后，劳动局直接叫停了注销流程——原来厂里有3个员工被拖欠了2个月工资和解除劳动合同的经济补偿金，合计8万多块。老张当时就炸了：公司账上早没钱了，你们让我怎么办？劳动局的人一句话怼回来：商标没转让吧？那玩意儿能卖钱，先拿来还员工！最后商标评估作价12万，拍卖后优先支付了员工工资，老张才勉强把注销办完。这件事让我深刻意识到：注销公司时商标专利没转让，劳动局绝对会盯着你的无形资产不放。

为什么劳动局会管商标专利？很多老板觉得，商标专利是自己的东西，公司注销了爱咋咋地。但站在法律角度，商标专利属于公司法人财产，清算时必须处置。而《公司法》第一百八十六条写得明明白白：公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，才能分配给股东。也就是说，劳动者的权益（工资、赔偿金等）比股东拿钱优先级高得多。如果商标专利没转让，清算组没把它算进去，或者算进去但没处置，就等于漏了一块可以用来还债的资产，劳动局肯定要介入。

那具体怎么处理？根据我20年的经验，分三种情况，老板们对号入座：

第一种：清算时忘了商标专利，劳动者权益还没解决？劳动局：先停注销！

这种情况最常见。老板们忙着跑税务、银行，清算报告里要么压根没提商标专利，要么写了无对外投资/无形资产，结果员工突然跳出来要赔偿。劳动局一旦接到投诉，第一步就是叫停注销程序，要求清算组补充说明商标专利的处置情况。

我见过一个更离谱的。老板李姐开了一家设计公司，注销时清算组觉得XX设计商标不值钱，直接在报告里写了无无形资产。结果有个员工被拖欠了5个月工资，劳动局介入后，发现商标虽然没被使用，但注册证还在，而且类别是第42类（设计服务），完全能卖钱。劳动局直接要求清算组重新评估商标，最终商标卖了8万，员工拿走了6万工资，剩下的才轮到其他债权人。

这里有个关键点：劳动局不关心商标专利值不值钱，只关心有没有处置。哪怕你觉得商标是废铁，送人都没人要，只要没转让、没拍卖、没抵债，清算报告里没体现，劳动局就认为你可能藏着资产，必须拿出来还员工。

第二种：商标专利已评估，但没变现？劳动局：限期处理，否则股东担责！

有些老板倒是聪明，清算时想到了商标专利，也找了机构评估作价，比如商标值20万，但就是没去卖，也没用来还员工欠薪。这种情况下，劳动局会给你一个宽限期，要求你在规定时间内（比如3个月）完成处置，用所得款项支付劳动者权益。

我之前处理过一个案例，老板王哥的公司注销时，商标评估价15万，但他觉得等卖了再赔员工太麻烦，想先注销公司再说。结果劳动局收到员工投诉后，直接给清算组发了《责令整改通知书》，要求15天内要么把商标卖了赔钱，要么股东先垫付。王哥没办法，只能赶紧找中介挂商标，最后卖了12万，员工拿走了10万赔偿，剩下的才去还其他债。

这里有个法律风险：如果宽限期内你没处理好，导致劳动者权益受损，股东可能要承担连带责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条说了，股东在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人（包括劳动者）造成损失，要承担赔偿责任。也就是说，你以为拖着就能过去，最后可能股东个人要掏腰包。

第三种：公司已经注销了，商标专利还在，劳动者还能追吗？能！

最麻烦的是这种情况：公司注销手续都办完了，商标专利还在自己名下（或者干脆没转让），劳动者才发现钱没拿到。很多老板觉得公司都没了，你找谁去？但劳动局告诉你：照样能追！

去年我遇到一个极端案例：老板赵某的公司注销后，商标一直没转让，结果前员工小周发现公司欠自己的2万赔偿金没给。小周先申请劳动仲裁，裁决书下来后公司已经注销了，他只能找劳动局。劳动局调查发现，赵某在清算时明知有欠薪，但没在清算报告里写商标的事，属于恶意遗漏公司财产。最后劳动局协调，赵某被迫把商标转让给了小周，抵偿了债务。

这种情况的处理逻辑是：公司注销后，未处理的商标专利视为公司剩余财产，原股东可以拿，但前提是所有债务都清了。如果有劳动者权益没解决，商标专利就不能被股东白白拿走，要么用来还钱，要么劳动者有权主张权利。

老板们注意了！注销时商标专利怎么处理才安全？

说了这么多，其实就是一句话：别把商标专利当废纸，它是你注销时的救命稻草，也可能是定时。根据我的经验，注销前一定要做好三件事：

1. 全面梳理公司资产：不光是现金、房产，商标、专利、著作权这些无形资产都要列出来，哪怕你觉得不值钱，也要写进清算报告。

2. 优先处理劳动者权益：清算时，先把工资、赔偿金算清楚，有商标专利的，能变现的赶紧变现，不能变现的评估作价，确保员工的钱比股东的钱先拿到。

3. 别耍小聪明：千万别偷偷把商标转给亲戚、朋友，或者低价卖给自己，劳动局查到就是恶意转移资产，股东要赔钱，还可能上失信名单。

最后掏句大实话：注销公司不是甩包袱，而是负责任。商标专利不是注销的绊脚石，而是解决债务的垫脚石。别等劳动局找上门了才后悔，提前规划，才能让注销走得顺、走得稳。

上海加喜财税（https://www.110414.com）在处理企业注销时，经常遇到财务凭证不完整、知识产权未妥善处置的情况。财务凭证缺失会导致清算报告无法准确反映公司资产和债务，直接影响劳动局对劳动者权益的认定；而商标专利等知识产权未转让，不仅可能被认定为资产流失，劳动者还有权要求在知识产权价值范围内优先受偿，甚至导致注销程序受阻。我们建议企业提前梳理财务凭证，补充缺失资料，确保清算合规；同时对知识产权进行专业评估，协助转让或变现，优先保障劳动者权益，让企业注销更安心、更彻底。