随着市场经济的发展，企业注销的现象日益增多。企业注销后，员工的社保转移问题成为社会关注的焦点。本文将详细介绍企业注销后员工社保转移的政策依据，旨在帮助读者了解相关政策，保障员工的合法权益。<

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1. 《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国社会保险法》是我国社会保险制度的基本法律，于2011年7月1日起施行。该法明确规定，用人单位应当依法为职工参加社会保险，缴纳社会保险费。在企业注销后，员工的社保转移问题也得到了法律保障。

2. 《社会保险费征缴暂行条例》

《社会保险费征缴暂行条例》于1999年发布，旨在规范社会保险费的征缴工作。该条例规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。

3. 《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》于2009年发布，旨在规范企业职工基本养老保险关系的转移接续工作。该办法规定，企业职工在跨地区流动就业时，其基本养老保险关系可以随本人转移接续。

4. 《企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》

《企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》于2010年发布，旨在规范企业职工基本医疗保险关系的转移接续工作。该办法规定，企业职工在跨地区流动就业时，其基本医疗保险关系可以随本人转移接续。

5. 《失业保险条例》

《失业保险条例》于1999年发布，旨在规范失业保险工作。该条例规定，失业人员可以在失业保险待遇领取地转移失业保险关系，享受失业保险待遇。

6. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》于2003年发布，旨在规范工伤保险工作。该条例规定，工伤保险待遇可以随职工流动转移，享受相应的工伤保险待遇。

7. 《生育保险条例》

《生育保险条例》于2005年发布，旨在规范生育保险工作。该条例规定，生育保险待遇可以随职工流动转移，享受相应的生育保险待遇。

8. 《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》于2004年发布，旨在规范劳动保障监察工作。该条例规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，不得拖欠、克扣职工社会保险费。

9. 《劳动合同法》

《劳动合同法》于2008年发布，旨在规范劳动合同关系。该法规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，不得因职工参加社会保险而解除劳动合同。

10. 《社会保险基金财务制度》

《社会保险基金财务制度》于2009年发布，旨在规范社会保险基金财务管理。该制度规定，社会保险基金应当专款专用，不得挪用、侵占。

11. 《社会保险经办规程》

《社会保险经办规程》于2011年发布，旨在规范社会保险经办工作。该规程规定，社会保险经办机构应当依法办理社会保险关系转移接续手续。

12. 《社会保险费征缴管理暂行办法》

《社会保险费征缴管理暂行办法》于2000年发布，旨在规范社会保险费征缴管理工作。该办法规定，社会保险费征缴机构应当依法征收社会保险费，不得擅自减免。

企业注销后员工社保转移的政策依据涵盖了多个法律法规，旨在保障员工的合法权益。企业在注销过程中，应当依法办理员工社保转移手续，确保员工的社保待遇不受影响。

上海加喜财税公司服务见解

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