其实啊，很多老板觉得公司不干了，直接去注销就行，反正也没业务了。但你不知道的是，有些旧账不处理好，注销的时候麻烦可就大了。我见过一个老板，公司去年没续期，想着自动注销省事，结果之前有个劳动仲裁调解协议，当时说好分三期给员工补偿款，他以为签了字就没事了，注销时才发现工商系统里挂着未履行记录，硬生生被卡在注销流程外，最后补了钱还跑了三趟。说白了，劳动仲裁调解协议这东西，不是签个字就拍屁股走人的，它跟公司注销的关系，比你想的紧密多了。<

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协议没履行完，注销到底卡在哪？

你可能要问了：公司都要注销了，员工还找我干嘛？这话就不对了。劳动仲裁调解协议是有法律效力的，相当于你和员工之间的合同。哪怕公司注销了，只要协议没履行完，员工的债权依然存在。工商部门在注销审核时，会查有没有未了结的债务、赔偿款这些，尤其是涉及劳动仲裁的，基本都会卡。你想啊，如果公司注销了，员工的钱没拿到，找谁去？总不能让员工白忙活一场吧？注销前必须把协议里的义务履行完，或者和员工达成新的共识，拿到履行完毕的证明，不然注销流程根本走不下去。

想顺利注销？这三步得走稳

那具体该咋办呢？我给你捋捋。第一步，先把手里所有的劳动仲裁调解协议翻出来，看看哪些还没到期、哪些没履行完。别嫌麻烦，我见过有老板把协议弄丢了，最后只能员工带着法院判决来对质，麻烦大了。第二步，主动联系员工，别等他们找上门。如果确实没钱一次性给完，就好好商量，能不能签个以公司注销剩余财产优先支付的补充协议，或者让员工写个同意分期履行，注销后不再追责的书面说明，白纸黑字最保险。第三步，拿到履行证明再去申请注销，不管是银行转账记录还是员工的收条，都得留着，工商部门要核查的。记住，别想着偷偷注销，现在系统联网，未了结的债务一查就知道，到时候不仅注销不了，还可能被列入失信名单，得不偿失。

别让旧账成了注销路上的拦路虎

其实啊，公司注销就像搬家，东西没收拾干净，新家肯定住不安生。劳动仲裁调解协议这些旧账，看着不起眼，实则是注销路上的隐形雷。很多老板觉得反正公司都要没了，谁还计较这些，但你忘了，员工的钱是血汗钱，法律也保护他们的权益。与其等注销时被卡得动弹不得，不如提前把协议履行好，和员工好聚好散。毕竟，做生意诚信为本，哪怕公司注销了，名声也不能丢。

上海加喜财税公司在处理企业未续期自动注销涉及的劳动仲裁调解协议时，常遇到企业因忽视协议履行导致注销受阻的情况。加喜团队会先梳理所有未履行完毕的调解协议，逐项核对补偿金额、支付节点等关键信息，主动协助企业与员工沟通协商，通过补充协议、分期履行方案等方式化解分歧，确保员工权益得到保障的帮助企业顺利通过工商注销审核。他们深知，注销不仅是企业生命的终点，更是诚信经营的起点，唯有妥善处理历史遗留问题，才能让企业退得干净，走得安心。如需专业指导，可访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。