本文主要探讨了在公司清算注销过程中，如何处理商标诉讼以及劳动局劳动合同续签的问题。文章从法律、经济、社会等多个角度出发，详细分析了公司清算注销、商标诉讼处理和劳动合同续签之间的关联，为相关企业提供了解决方案和参考。<

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公司清算注销与商标诉讼的处理

公司清算注销是企业终止经营活动的法律程序，而商标诉讼则涉及到企业知识产权的保护。在处理公司清算注销与商标诉讼时，需要注意以下几个方面：

1. 商标权的保留与转让：在公司清算注销过程中，企业应首先评估商标的价值，决定是否保留或转让。若保留，需确保商标权在清算过程中不受侵犯；若转让，需依法进行商标转让手续，确保转让合法有效。

2. 诉讼程序的暂停：在商标诉讼进行中，若公司决定清算注销，应向法院申请诉讼程序暂停，待清算完成后再行恢复。这有助于避免因清算注销而导致的诉讼中断，保障各方权益。

3. 诉讼结果的执行：清算注销后，若商标诉讼有胜诉结果，企业应依法执行判决，包括支付赔偿金、变更商标权属等。若企业无法执行，可寻求破产重整等途径解决。

劳动合同续签与劳动局的处理

劳动合同续签是企业与员工之间的重要法律关系，而劳动局则是监管劳动合同履行的重要机构。在处理劳动合同续签与劳动局的关系时，应注意以下问题：

1. 合同续签的合法性：企业在续签劳动合应确保合同内容符合国家法律法规，包括但不限于工作时间、工资待遇、福利保障等。

2. 劳动局的监管：企业在续签劳动合需遵守劳动局的规定，如提前通知、备案等。企业应积极配合劳动局的监督检查，确保劳动合同的合法履行。

3. 劳动争议的处理：若在劳动合同续签过程中出现劳动争议，企业应主动与员工沟通，寻求和解。若无法和解，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

公司清算注销、商标诉讼与劳动合同续签的协调

在处理公司清算注销、商标诉讼和劳动合同续签时，企业需要协调好各方关系，确保清算过程的顺利进行：

1. 信息沟通：企业应与员工、股东、债权人等各方保持良好沟通，及时传达清算信息，确保各方权益得到保障。

2. 专业指导：企业可寻求专业律师、会计师等专业人士的指导，确保清算过程合法合规。

3. 社会责任：企业在清算过程中，应承担社会责任，妥善处理员工安置、债务清偿等问题。

公司清算注销、商标诉讼和劳动合同续签是企业运营中常见的法律问题。在处理这些问题时，企业需综合考虑法律、经济、社会等多方面因素，确保清算过程的顺利进行，维护各方合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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